對擇業者“評頭論足”也須持證上崗。記者昨天從省人事部門了解到，今后在江蘇從事人才測評，只有經過培訓并考試合格的“人才測評師”，才能為職業人進行測評。 　　“我的性格適合做營銷嗎？”“我是參加團隊還是單干更好？”在今冬已啟動的就業市場中，準備擇業的大學生開始熱衷參加人才測評。與此相適應，專門對擇業者的知識水平、能力及個性特征、工作技能、發展潛力等進行測量和評鑒的人才測評也開始火爆起來。但目前，測評機構測評師專業知識的匱乏是我省人才測評機構發展的一大“硬傷”。另外，一些人才測評由于缺乏科學性、權威性，也很難起到應有的指導作用。 　　據承辦人才測評師培訓的省人事廳中國江蘇企業經營管理人才市場副總經理顧紅介紹，我省引入人才測評師培訓，主要是針對企事業單位人力資源部門、高校就業指導中心、獵頭公司等單位的專業技術人員，從零開始進行系統的人才測評知識、方案設計、報告撰寫等方面的培訓。3月30日將在江蘇舉辦全國第九期人才測評師資質認證培訓，準備從事這一行業的求職者可向83364070咨詢。（劉字榮）