游戲美術設計師、游戲程序設計師有望入圍勞動部公布的第四批新職業。這一消息也證明了游戲產業正在受到重視，從事游戲將成為“正當”職業。資訊顯示，目前我國游戲人才缺口高達60萬，游戲人才的高收入引誘傳統IT從業人員轉崗。 　　信息產業部電子教育中心主任徐玉彬介紹，2004年我國網絡游戲市場規模達到27.4億元，比2003年增長47.9%，預計再經過3至4年努力，中國網絡游戲銷售收入將達100億元左右。另一方面，我國系統的游戲專業教育還未成型，擁有近3000萬人的網絡游戲玩家，卻沒有形成民族游戲產業。借鑒韓國等成功經驗，形成成熟的產業人才培養體系至關重要。 　　據了解，目前，游戲產業人才需求量最大的是設計、開發人才。中國現有7000家手機游戲開發商和500家網絡游戲開發商，而從事游戲開發的專業人員僅為3000人。 　　針對這種現狀，HR專家認為，這是中國游戲市場的“短處”，但同時也預示著，游戲開發職業是只“金飯碗”，大量的職位虛位以待，為那些有志于進入這一領域的人員提供了廣闊的發展空間。 　　游戲開發職業雖然含金量較高，但從業門檻也高高在上，因此，求學者參加游戲培訓前一定要先看看自己是否適合這一職業。判斷標準主要有以下七點：一看學歷，一般需有大專以上的教育背景；二看年齡，游戲業是年輕人的行業，18-35歲是最佳年齡段；三看邏輯性，從業人員除具備IT基本知識外，還要有相當強的邏輯能力，否則將難以擔當復雜的編程工作；四看知識面，游戲軟件開發設計編劇、美術、音樂、動畫、程序等諸多方面，知識面寬泛；五看創新能力，游戲開發需要經常翻花頭，對開發者創新能力的要求較高；六看合作能力，游戲軟件開發往往由一個小組負責，需要開發者有團隊合作精神；七看興趣，游戲開發是一項異常枯燥的工作，如果對此沒有足夠的興趣，將很難做好。