追熱門隨大流 過分強調地位地區薪酬 　　求輕松圖興趣 缺乏事業心狹隘理解專業 　　“大學畢業生在擇業過程中，往往出現個人期望與社會現實的矛盾、個人理想與市場制約的矛盾，如果不能正確處理這些矛盾，就會形成就業觀念上的許多誤區。”北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠說。 　　據北京高校畢業生就業指導中心最新統計顯示，目前大學畢業生擇業主要存在7大誤區： 　　“追熱門，隨大流，是第一個擇業誤區。”北京高校畢業生就業指導中心韓春光老師告訴記者，不少畢業生擇業時易受社會上一些輿論的左右，盲目從眾，追逐熱門，而不考慮自身條件及職業特點和社會整體需求，結果既影響擇業又壓抑了自己的優勢。 　　據介紹，人事部對89個城市的一項就業統計顯示，公務員職位雖然只為大學畢業生提供1%的就業崗位，但卻吸引了30%大學生的目光。“千軍萬馬擠這個就業‘獨木橋’，反映出大學生群體擇業取向存在一定偏差?D?D?D過分強調職業的社會地位，是第二個擇業誤區。” 　　韓春光老師介紹，不少學生在求職過程中，不顧職位是否學以致用，也不管是否是自己專業特長、興趣能力所及，而優先考慮那些高薪高酬、福利好的職業和單位，今天認為這個單位待遇不錯，明天又覺得那個單位有利于自己發展，在多個單位中難以取舍，結果高不成低不就，喪失就業機會。“追求高薪高酬職業，是第三個擇業誤區。” 　　北京高校畢業生就業指導中心一項統計顯示，許多學生求職的理想地點是北京、上海及沿海發達城市，稍偏遠的地區就不予考慮。“片面強調就業地區，是第四個誤區。”例如，2004年北京郊區密云國稅局公務員職位就無人應考，即使是稅務局這一熱門報考單位也因地理位置而招不到大學生。 　　“圖輕松，缺乏事業心，是第五個擇業誤區。”據介紹，一些畢業生在擇業時避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩定、競爭不激烈的單位，在職業選擇上有些學生雖然意識到基層艱苦行業需要人才，最能鍛煉自己，卻又怕基層條件差、埋沒了自己的才能。 　　“一味追求個人興趣滿足，是第六個擇業誤區。職業是人們滿足興趣、發展自我的一個途徑，但如果一味率性而為地擇業，不顧主客觀條件，便會在擇業時遇到許多沖突和阻礙，反而屢屢受挫。”韓春光老師對記者說。 　　由于社會現實的種種限制，個人所學專業與社會需要并不能一一對接。“狹隘地理解專業，是第七個擇業誤區。”據就業指導中心的老師提醒，如果求職學生狹隘理解“專業對口”，就會使擇業范圍和發展空間大大縮小，易導致挫敗感和消極情緒。 　　針對大學畢業生擇業中存在的7個誤區，任占忠主任建議正在求職的畢業生，樹立正確的擇業觀，更新擇業觀念，擺脫傳統束縛，消除愛慕虛榮、自我封閉、消極怠慢等心理；同時加強自身修養，客觀認識社會轉型時的諸多現實，達到個人、社會、國家利益的統一，在主客觀限定范圍內，尋找適合于自己的就業道路。