幾乎每個年輕人都羨慕IT職員，高知、高薪、高福利似乎已成為IT職場人的另一張“名片”。然而如今，眾多媒體都相繼報道：由于擴招效應，本科生甚至研究生都為自己開出低價。據廣東媒體報道，當地IT類本科生薪金期望已普遍降到2000元以下。 與之同時，國際著名科技業研究公司Gartner也為IT從業者們敲響警鐘。據Gartner分析師Donna Scott預測，未來20年，計算機運算技術持續突飛猛進，終會包辦今天必須靠人手操作的大部分信息科技（IT）工作，如計算機硬件、軟件和網絡的管理與維護等，到2024年，企業聘雇的IT人員總數會比目前減半。而目前，一般IT部門超過半數的人員負責的都是這類任務。 盡管中國IT行業發展迅速，本土IT企業管理日趨規范，但由于IT人才“貶值”嚴重，國內許多IT人已擺脫“優越感”，發出這樣的抱怨：每天他們必須不停地學習新知識，以防被淘汰；超負荷工作，休息時間難以保障；收入水平下降等。 不過橫向來看，與其他行業的同齡人相比，從事IT工作仍會獲得較高的收入，且不斷學習的IT人會獲得更多的工作機會或更好的工作崗位。“技術水平決定身價”是IT行業的硬道理，就如中關村一位軟件工程師所言：盡管競爭激烈，起薪較低，但要明白入行只是起點，如果水平高，自然會得到回報，做這行的月薪過萬并不少見。