John是學應用數(shù)學的，畢業(yè)以來跳了兩次槽，基本上每3年一跳。大學畢業(yè)時他希望做管理工作，應聘到一家日資企業(yè)，做了一段時間管理后公司調(diào)他到技術(shù)部；3年后他跳到一家軟件公司做開發(fā)；又是一個3年之后，他跳到現(xiàn)在這家知名的外資金融機構(gòu)，現(xiàn)在是IT部門主管。 　　回顧自己的經(jīng)歷，John說：“要把握自己。首先應該根據(jù)自己的性格和專業(yè)給未來做一個規(guī)劃。大學剛畢業(yè)，個性不成熟，與打磨了多年的人不一樣，所以剛開始應務實一些，從基礎(chǔ)干起，不要盯著管理崗位。幾年下來，我發(fā)現(xiàn)自己的性格還是適合做技術(shù)，如果按當初的想法一直做管理，恐怕蠻吃力的。現(xiàn)在雖然也主管一個部門，但是技術(shù)上的，對我來說就容易了。其二，剛走出校門多看看是可以的，但最好不要剛進入職場就頻繁跳槽，那樣如果定力不夠很容易把自己的心態(tài)弄壞，用人單位也會擔心你的穩(wěn)定性。其三，不要太看重薪水，要看發(fā)展?jié)摿Α！? 　　跳槽兩次，地方越來越好。John的心得是：守住行業(yè)看發(fā)展。他說：“我跳槽前，先要熟悉行業(yè)內(nèi)動態(tài)，然后選擇主流公司，了解所感興趣的團隊都是些什么樣的人，因為環(huán)境也是很重要的。當然，前提是自己要有足夠的儲備。” 　　最后，John語重心長地說：“實在沒方向的話，問問父母———知子莫若父母。從高中到大學，是很多人的叛逆期，想獨立。其實，父母比你自己更了解你，會絕對無條件地站在你這一邊，也有更多的人生閱歷。”看來，這也是過來人的肺腑之言啊。