不少人事顧問都建議應(yīng)征者多了解應(yīng)征公司的資料，可是，他們甚少告訴你如可獲得一間公司數(shù)據(jù)，及如何讓面試官知道你對該公司的數(shù)據(jù)有一定了解。 從互聯(lián)網(wǎng)搜尋公司有關(guān)資料固然是最基本搜集公司資料的方法。但如果你發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不太獨(dú)到，有沒有其它獲得數(shù)據(jù)的方法？ 你可到金鐘政府合署的公司注冊署，以查冊的方法搜尋目標(biāo)公司的數(shù)據(jù)。你可就查冊所獲得的數(shù)據(jù)，再在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步搜尋。你更可在公司注冊署找到目標(biāo)公司的年報(bào)。那么，你得到的數(shù)據(jù)，質(zhì)素便會(huì)非常高。 現(xiàn)在你已有最一流的數(shù)據(jù)，你又如何讓未來雇主知你對該公司有很深的了解呢？筆者建議你把搜集到的資料整理成 10-20 張的簡報(bào)表，再打印兩份出來。一份在面試時(shí)找機(jī)會(huì)交給面試官，另一份則保留著以便于面試時(shí)就該份簡報(bào)作出陳述。這樣的準(zhǔn)備，任何面試官都會(huì)感到你加入該公司的誠意，你獲聘的機(jī)會(huì)亦自然比其它對手高得多。