“十一”黃金周已經落幕，滬上知名銀行的招聘還在持續進行。節前，浦東發展銀行、廣東發展銀行上海分行、匯豐銀行上海分行、招商銀行和民生銀行上海分行等知名銀行紛紛發布招聘啟事；節中，美國銀行上海南京西路支行、荷蘭商業銀行上海分行等也趕來“湊上一腳”。 　　銀行歷來是高薪、穩定、體面的代名詞，不過想跨進這道門檻，成為信貸員、融資專員、銷售專員、客戶服務人員等金融專業人士，還需要具備幾大硬件。 　　硬件一：學歷 　　銀行是白領匯聚之地，對應聘者的知識層次要求頗高。浦東開發銀行此次招聘的所有職位，都需要本科以上學歷。匯豐銀行的標準則更高，必須是國家一流院校的本科畢業生，如果有海外教育背景則更受歡迎。其它國有商業銀行和外資銀行也基本將本科作為最低學歷標準。 　　硬件二：專業 　　銀行業專業性較強，很多職位需要的是專才而不是通用型人才，因此對專業有著剛性規定。兩大類專業人才最受青睞：一是經濟類專業，如金融、管理、財務、市場營銷等；二是IT類專業。隨著金融信息化的進程逐漸加快，金融IT人才的優勢在招聘廣告中初見端倪，相信這類復合型人才在銀行界的天地頗為廣闊。 　　硬件三：外語能力 　　無論是國有商業銀行，還是外資銀行，對應聘者的外語水平都有明確要求，當然，后者的標準更高。想進入銀行工作，必須具備基本的英語聽說能力，至少得擁有英語四級證書。 　　經驗向來是應聘的重要硬件之一，但近期有招聘需求的銀行，對經驗的要求不一。就一般職位（經理級別以下)來看，高的需要3-5年外資銀行工作經驗，低的1年銀行工作經驗，甚至沒有經驗的應屆畢業生也可以考慮。在軟件方面，銀行工作人員要求必須有良好的人際關系和溝通技巧、能在壓力之下工作等等。