其中上海專業人員的流失最為嚴重 　　近年東南亞國家的芯片產能不斷擴大，導致我國這方面的專業人才大規模流失。 　　本報訊為吸引芯片制作業人才，新加坡企業近期頻頻以高薪水、福利佳等條件，越洋向上海挖角，導致上海逾200多名芯片人才群遷新加坡。據悉，這次大挖角的直接起因，在于包括新加坡在內的東南亞芯片公司擴大了產能。 　　赴新月薪近2萬元 　　據稱，今年9月才從國內轉到新加坡的一技術人員，其在上海的月薪一般是3000多元（人民幣，下同），“加上加班費，每月4000元也就撐死了”。而在新加坡，他每個月的收入不低于3000坡元，按照目前的外匯比率，也就是15000元左右。此外，公司提供住宿、機票等福利待遇。 　　據悉，這只是近期流向新加坡的芯片工程師群中的一個代表，這些流失工程師主要來自滬上的中芯（981），宏力、華虹NEC等知名半導體企業，具體數目難以估計，但去UNCI的就有40多人，去新加坡的有200多人。 　　流失新近成長人才 　　對此，中國半導體行業協會集成電路設施分會（上海）的張迎銘連連驚呼：“意外，很意外。”此前的1990年代中期，內地半導體行業低迷，一大批微電子專業人才因為職位不足而流失到新加坡，但與10年前相比，這一次人才流失卻是在行業相當景氣甚至是峰頂時流走，而且被挖走的也都是本土企業最近一兩年培養起來的半導體業人才。 　　據商務部網站報道，新加坡正聚集越來越多集成電路設計公司，其政府有意在這個領域培養起世界級的設計公司，導致市場對集成電路設計人才的需求日益旺盛。 　　最明顯的一個例子是，世界第六大集成電路設計公司聯發科技宣布在新加坡設立研發中心，計劃5年投資5000萬元，預期5年后該研發中心將需要300多名研發人員。 　　此外，今年半導體市場處于發展周期峰頂，從去年第四季度開始，全球半導體產業周期性復蘇，許多芯片企業紛紛擴大產能也是一個關鍵。