SOHO這個概念的風行已有兩年，一直是“時尚生活、不菲收入”的代名詞，令眾多朝九晚五的上班族艷羨之余又痛感可望而不可及。然而最近一段時間，這群引領時尚、提倡“居家辦公，自由就業”的SOHO一族，卻在滬上一些大型招聘會頻頻現身。SOHO一族也想投身職場？他們不再希望擺脫諸如會議、考勤以及人事管理的束縛了？不再想把工作作為個性喜好的延伸？或者，SOHO生涯經過實證考驗，SOHO們發現這種理想只能是“畫餅充饑”？時隔兩年，讓我們再次來關注都市中的SOHO群落。 SOHO一族——走在職場邊緣 所謂SOHO，是英文small office home office的縮寫，指的是那些在家辦公的自由職業者。SOHO起源于美國80年代中后期，然后迅速風靡全球經濟發達地區。前兩年，國內特別是大中城市，相當一部分中青年追“新”族們加入了SOHO的世界。常見的SOHO職業有律師、作家、撰稿人、演員、畫家、設計人員、版主（俗稱“斑竹”）等。由于在上海、北京、廣州這類大城市，每天到公司上下班地鐵、公交的擁擠，加上塞車等麻煩，大都要使喜歡夜生活的現代人晨起的時間大大提前。此外，辦公室里復雜的人際關系，也令許多人生畏，個人聰明才智的發揮受到限制，還要用一定的精力應付無法避開的或多或少的內耗。這一切讓人們回到家已經是身心皆疲。在這種情況下，“居家辦公”似乎意味著充分的自由度和自己決策一切事務的權利。互聯網是SOHO的根本，這是他們與外界聯系的最大紐帶。SOHO族這樣自由而又浪漫的工作方式吸引了越來越多的中青年人，也確實使不少人的才華得到充分的展露。而事實上，SOHO一族的生活看上去也許豐富且風光，可勞動強度、收入水平及由此而獲得的成就感其實大相徑庭。 SOHO一族是城市中特立獨行的一群，說他們是邊緣人也好，是時尚人也罷，他們確實有著支配自己行為的果敢與勇氣。有人這樣總結他們的共同特征：收入不穩定，個性特征明顯，一般都是些在企業里不大容易與人合作的人，沒有團隊感，孤獨感較強，心理傾向于幽閉，生活不規律，消費需求彈性較強，功利性較強，多以計件作為勞動成果的評價方式與外界相交換，社會責任感較差。 SOHO是一個圈套？ 有關專家認為，在目前這個日益市場化的職場，聘用制日成主流。一方面福利待遇社會化，雇主是以薪水分檔次，越來越少考慮雇員的住房或醫療養老；另一方面雇員也擺明了干一天掙一天錢，工作只是打工，不是歸宿。雇傭雙方的離心力越來越強，結果便是SOHO的流行。話雖如此，身處職場強大的離心力中，SOHO并不是一種好的應付對策。說來說去還是打工，同樣要面對工作年限、退休養老和醫療福利等諸多問題。SOHO并不是一個清高的群體，只是他們相對更有個性，同時在某個方面有專長，因此在一段時間內選擇了一種更隨意自由的工作方式，但最后仍不得不從天上回到人間。到那時，也許自己一無所有，同時束手無策。就仿如現在許多不用考試就可能去念書的成人學校一樣，入學固然很舒服，但學到了畢業學歷不被承認，再學別的年齡又不允許，其尷尬境況可想而知。SOHO一族大多沒有固定的社會保障，沒有企業里員工們享受的那些社會保險，自己根據實力，有的購買了商業保險來為自己生存的不確定狀態所產生的不安全性加以修正。同時，社會對于這一族群也缺乏相應的保護和約束。 此外，時間的自由是以犧牲交流的代價換來的。在現今社會的高壓力狀態下，自閉心態人人難免。SOHO最大的危險就是將這種心態發揮至極致，也許最終成為病態。單獨的工作和生活空間，使自己與社會心理支持系統(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒有了親朋好友的生活未免會讓人感到孤獨而無助。這種社會心理支持系統的喪失，對個人惡劣情緒的改善和心理危機干預將十分不利。有圈里人士感嘆，原來上班盡管有著這樣那樣的不滿或麻煩事，可下班終究還是完全屬于個人的時間和空間。但如今，工作空間和私人空間合二為一，工作時間和私人時間也難以分清，而且為獲得更多的收入，常常超負荷工作。原本希望自由些，但沒想到自己還不如為別人打工輕松，責任感也相對低些。 標榜時尚的SOHO一族們，這些問題應付得了嗎？如果不成，趕緊打起精神，擠車上班去吧。