內容簡介： 　　通過解讀西游記的故事，講述團隊中四種性格特征的人如何建立一種互相幫助的人際關系，來彌補自身的不足。 　　從猢猻到斗戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮斗失敗后轉向團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。 　　在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關系，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的性格魅力，來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠最終實現個人與團隊的共同成功。 　　孫悟空成長的故事，告訴我們這樣一個道理：當我們學會了做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關系。所謂“心生則種種魔生，心滅則種種魔滅”，反觀諸己，所有的困難都源于我們的性格和觀念。戰勝困難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。 　　就讓我們隨著悟空的心路歷程，重走一遍西天取經的路。 上架建議： ● 水煮三國作者成君憶的又一力作； ● 全新角度解讀西游記； ● 西游記中的四種性格特征的刻畫比瑞士心理學家榮格還要早四百年； ● 細致分析四種性格特征，幫助不同性格的人在團隊中自我定位。 　　企業管理大眾讀物碼堆擺放；與《水煮三國》同放。 作者簡介： 　　成君憶是一位具有10多年從業資歷的企業管理顧問，也是多個人力資源專業社團的領軍人物。他的服務內容涉及市場營銷與人力資源兩個方面，在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有突出表現。他的著作《水煮三國》在管理領域寫作中首開先河，成為2003-2004年最暢銷本土財經書。現居湖北武漢。