詳細信息 ISBN：7801479726 尺寸：小32開 字數：60000 用紙：膠版紙 頁數：119 印張：4 印刷時間：2004-1-1 作者簡介 理查德·泰德，1902年畢業于美國西點軍校，曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問，后專門從事商務演說和咨詢公司，1939年出任美國職業化訓練與發展中心主席。為了推進美國企業員工職業化訓練，他借鑒西點軍校的訓練方法，融會企業培訓的實戰經驗，寫作了《沒有借口》一書。《沒有借口》出版后，受到了美國企業界的大力追捧，一時洛陽紙貴，成為美國經濟蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是，他深入挖掘了《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉——西點軍校，成為當時美國員工培訓的首席專家，《沒有借口》也成為當時美國最完美的企業員工培訓讀本。 內容提要 西點軍校有一個很久遠的傳統，當學長或軍官向學員問話時，學員只有四種“標準答案”，分別是：Yes，Sir；No，Sir；No excuse，Sir；I don't know，Sir。除此之外，沒有其他的回答。 失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變都是沒有任何幫助的。與其找借口，還不如努力尋找解決問題的辦法，想想看下步怎么辦，盡最大努力去達成目標。 “沒有借口”是西點學員奉行的一條最重要的行為準則。看起來缺乏人情味、冷漠殘酷，但是它卻能夠激發一個人的最大潛能，盡一切智力和體力去完成任務。