不滿足于按部就班的工作方式，跳槽到與原先工作毫無關系的崗位。欣素公司最新的一項調查顯示，被調查的跳槽員工中約有15％屬于這種跨行業(yè)跳槽。 　　這項調查共在35家大型國有、外資和有相當規(guī)模的民營企業(yè)中進行，調查了近500名跳槽對象。調查反映，喜歡跨越式跳槽的人中96％為25歲至40歲的中青年人士。 　　調查顯示，除了不滿足于工作現狀，喜歡追求新奇、獨特外，有部分跨越式跳槽人士屬于厭倦了原先工作而跳槽。 　　由于厭倦了大學教學工作，一名華師大畢業(yè)、并有6年工齡的碩士生改行到一家外資企業(yè)擔任機床作業(yè)領班，公司之所以接受他，是因為他有工作管理能力，他的目標是拿高薪后赴美國培訓深造。經過3個月的崗位培訓后，他已經勝任了工作。