本報記者陳娜報道除了聘用，人才也可以像商品一樣租用。記者近日從市人才市場管理辦公室發布的人才供求信息報告獲悉，作為一項新興的人才中介業務，我市人才“租賃”業務興旺，上半年全市120家用人單位共“尋租”2390人（次），租賃崗位種類及數量主要以普工、技術工種和業務員為主。 　　本月起市人才市場管理辦公室開始統計人才租賃（派遣）業務的開展情況，首次統計范圍包括全市6家人才中介機構。從今年1至6月份的人才租賃數據看，上半年全市人才中介機構人才租賃需求單位120個，總需求崗位為1926個，登記“尋租”人才2390人次。 　　從租賃需求的學歷結構來看，以大專及以下層次的要求為主，占76.26％；其次是本科，占19.99％；研究生學歷的只占4.27％。從租賃時間長短看，目前人才租賃以短期為主，合同期在1至3月內的占53.75％，在3至12月內的占26.88％，一年以上的僅占19.37％。 　　租賃崗位主要以普工、技術工種和業務員為主，前10位則依次是：裝配工、普工、機器冷加工、銷售業務員、機械工程師／模具設計、國外貿易／涉外業務、程序員／軟件工程師、電子工程師、化工制藥、網絡工程師。 　　租賃實現人才共享 　　所謂人才租賃，是指用人單位通過人才機構選聘急需的人才，并通過該機構為所聘人才發放薪酬以及代辦養老保險、檔案托管等人事代理業務的一種“人才共享”的用人方式。它的特點是用人不養人，與被聘人才不存在隸屬關系。人才租賃，在國外是一種常見的勞務方式，但在國內還是一項新興的中介業務。