外地企業對我市藍領技工的“爭奪”戰已白熱化。昨日，記者從市勞動和社會保障局獲悉，剛剛結束的“重慶2004年數控杯數控車工技能大賽”，引來眾多嗅覺靈敏的外地企業，這廂還在臺上比武，那廂已經開始搶人。 據了解，外地“伯樂”不僅對有經驗的技工進行爭搶，甚至將眼光瞄準了在校學生。目前，我市明年的該專業畢業生已有數百人被預訂。我市五一高級技工學校參加本次比賽的雷涪源等三名學生，剛剛比武下臺，就被廣州數控設備有限公司錄用，月薪2000余元。而隨后進行的職工組競賽，更讓外地企業“興趣盎然”。 據悉，目前我市數控車工總量缺口達3萬，本地企業為防止該類人才流失，通常在工資待遇、福利等方面都作了應對措施。外地企業“挖墻腳”困難較大。于是，被當作儲備力量的在校學生就成了爭搶對象。 來自市勞動和社會保障局技能開發處的消息稱，全市目前共有35所技工學校開設了數控專業，近年來已培養數控人才7000余名，僅今年的該專業畢業生就有約3000人，其中相當部分被輸送到其他省市，月薪最高者達7000多元。 就連明年畢業的學生也走俏。據稱，重慶機械高級技工學校數控專業，有1000多數學生被外地企業預訂。世界最大磨具企業——深圳富士康集團，一口氣就在重慶五一高級技工學校下50名學生的訂單，上海、珠海、廣州等地的企業也于近日在該校搶數控能人。 有關專業人士預測，未來幾年，我市的數控人才還將以10%左右的比例流向外地。