合適的崗位安排合適的人。據(jù)新聞晨報報道，近幾年來人才高消費的熱潮在上海降溫，高中、中專和職技校等學歷的求職者，如今正被用人單位看好。 上海市職業(yè)介紹中心昨日公布的今年上半年勞動力市場供求狀況分析報告顯示，對于這群求職者，單位的需求量已從2002年的30.3%上升至今年的34.6%，而大學本科學歷的需求數(shù)則從2002年的13%下降至今年的8.6%。 報告顯示，從2002年起，招聘高中學歷以下人數(shù)的比重始終在70%以上，今年上半年則達到74.8%，其中需求上升最快的是高中、中專和職技校的畢業(yè)生。 僅有中專學歷的錢先生，通過上海市職介中心意外地在本市一家外資企業(yè)找到了工作。據(jù)市職介中心有關人士介紹，錢先生此次選擇的單位原先一直追求高學歷者，結(jié)果招聘來的7名碩士生在不到兩年時間內(nèi)全部遠走高飛。這家公司由此改變了選用人才的思路，更多地考慮人才的實用、人品和培養(yǎng)。在最近一次招聘中，他們較普遍地使用起比較珍惜工作崗位的中低學歷人員。 除了這一原因外，還因為近年的上海制造業(yè)始終是用人大戶，而制造業(yè)對從業(yè)人員的學歷要求并不高。其次是，有些工作只要有實際工作經(jīng)驗的技術工人便可勝任，企業(yè)也不用為他們開出太高的工資，從而節(jié)約了企業(yè)成本，而高學歷求職者往往缺乏動手能力，又要求較高的待遇。