第二季度，車工、縫紉工、美容師等技術工種嚴重短缺，缺口在6萬左右；而文員、會計、采購員、收銀員等工種則處于相對飽和狀態。這是昨天記者從市職業介紹中心舉行的第二季度勞動力市場供求狀況通報會上獲得的信息。 據介紹，第二季度勞動力市場繼續保持供求兩旺的勢頭，用人單位通過勞動力市場招聘各類人員9.69萬人，進入勞動力市場求職的勞動力有9.7萬人，勞動力市場求人倍率（需求人數／求職人數）約為1,但供求結構性矛盾依然比較嚴重。其中，供求缺口較大的前十個職業是業務員、服務員、程序員、車工、鉚焊工、電工、機械維修工、縫紉工、按摩員和美容師。而供大于求的前十個職業是文員、會計、收銀員、司機、保潔員、門衛、保管員、出納員、采購員和行政辦事員。 第三產業是吸納就業的主體，需求人數為6.7萬人，占總需求量的69％；97％的崗位對勞動者年齡有要求，24歲 45歲年齡組的求職人員優勢比較明顯。48％的崗位對求職人員的技術等級有明確要求，但僅有22％的求職者擁有技術等級證書。 市職業介紹中心負責人介紹說，第二季度勞動力市場除勞動力需求與供給之間出現“錯位”外，還有大學生在勞動力市場求職成功率比較低的問題，本季進入勞動力市場登記求職的大學生有1.8萬人，但就業成功者僅有3800人，主要是因為很多大學畢業生沒有相應的專業技術證書，素質達不到用人單位的需求。不過中高級技工社會需求量繼續攀高，各技術等級的求人倍率均大于1,說明我國的職業教育或培訓對市場需求的反應較為緩慢，專業設置和培訓效果不能滿足企業發展的需要。復合型人才則備受青睞，具有高學歷、高技術等級的復合型人才已經成為勞動力市場的“香餑餑”。