記者近日從武漢幾家省際勞務中介機構獲悉，與春節后民工們找工難形成鮮明對比的是，現今有大量崗位信息，卻沒有民工前來求職，福建、廣東沿海一些城市首次出現了“民工荒”。 　　閩粵大鬧民工荒 　　湖北省勞動力市場主任王傳建介紹，該市場今年5月份還送了30余民工出省打工，之后便一人也沒有送出去。而往年，都是一兩百人一批，不停地送。 　　該市場是省就業管理局的下屬機構，近期，福建、廣東不少城市的勞動部門頻頻發來用工求援，普工崗位數量過萬，但該市場都只能一一回絕，原因只有一個：實在招不到人。 　　據新華社的報道，今年入春以來，福建沿海的福州、泉州、莆田、石獅、晉江等地，不僅高素質的技術工人緊缺，普工也難找，嚴重時缺工在20萬人以上。 　　而廣東一些地方“民工荒”更為嚴重，廣州、深圳、東莞等地急缺200萬人。招收大量的生產工人，成為珠江三角洲一些企業的頭等大事。 　　何以出現“民工荒” 　　外出打工掙錢，一年一度的民工潮都“蔚為壯觀”，為何今年反鬧起了民工荒？業內人士認為，今年只不過是多年問題的大爆發，造成現狀的原因是多方面的： 　　工酬失去吸引力。以往由于民工多，沿海一帶的小企業不愁招不到人，工資多年未上漲，普工崗有的月薪僅200~300元，低于最低工資標準，遠不如長三角地區（江浙一些城市最低工資最近上調至550元），甚至比內地還要低。而隨著中部省份的經濟發展，湖北民工在家門口找到一份收入400~500元的工作已不是太難。 　　務農收入在增加。國家對“三農”問題的重視，大力扶持農業，農產品價格的上漲，減免農業稅，種地收入增加，拋家舍業外出打工顯得不劃算，使農民工們回歸務農的在增多。 　　民企用工不規范釀苦果。一些私營企業克扣工資、工作環境惡劣、超時加班嚴重等給民工們造成很不好的印象，在外地，勞動維權難度也更大，民工們選擇務工所在地變得理性。 　　用工企業降低門檻 　　為了招得工人，廣東、福建等地的一些企業的態度開始發生了變化，提高待遇條件，降低招人門檻。 　　王傳建告訴記者，以前一些電子廠、玩具廠等，為便于管理只要女工，而現在，只要初中文化，男女不限，并且提高工資，月薪可以達到600~800元。 　　湖北中新勞務公司負責人講，以前招人，民工們要交勞務介紹費，而現在反過來了，用人企業甘愿掏腰包，付給公司招聘費，吸引民工來求職，承諾不用交納一分錢。