沈陽市什么人才最搶手？中青年高級技師，一個高級技師身后有六七個崗位等待選擇。沈陽市什么人才最過剩？無技能人員，一個保潔員崗位會有六七個人擠破頭來搶。7月12日，沈陽市就業服務局發布今年第二季度職業供求狀況分析，數據表明，中高級技師成為炙手可熱的稀有資源，而無技能人員的日子將越來越難過。 　　分析報告評出，今年二季度十個最容易找到工作的職業是：電子工程師、數控操作工、銑工、車工、鏜工、塑料模具鉗工、銷售工程師、機械工程師（CAD）、儀器儀表工程師、機械縫紉工。其中的大部分職業要求從業人員年齡在40歲以下。排在第一位的電子工程師的求人倍率為4.68,這意味著一個電子工程師有近5家單位“爭搶”。 　　而需求小于求職人數、最難找到工作的前十個職業是：電信業務人員、行政業務人員、美容美發、機動車駕駛員、初級財會人員、保安員、理貨員、中餐烹飪人員、保潔員、打字員。其中電信業務人員供大于求表現得最為明顯，一個崗位有6個人搶奪。 　　沈陽市職業介紹服務中心高級指導師高鳳祥向記者解釋：數據顯示，沈陽市國有企業需求人數正在逐漸下降，目前只占招聘總人數的6.86％，而私營企業則成為人們求職的主要方向，招聘人數占總數的42.6％。另外，股份有限公司和外資企業的需求人數均有上升，分別達到總數的16％左右。 　　在崗位需求方面，高技能人才作為近幾年的“稀有資源”越來越搶手。一個高級技師有6.61個崗位可以選擇，一名技師也有4.18個崗位虛位以待。高鳳祥表示，實際情況比數字還要嚴重，如果算上自己跳槽而沒有登記的技師，則可以達到7個崗位等待一個人才。高鳳祥說，現在企業的人才需求已經從數量、質量并重向質量型發展。特別是沈陽老工業基地的振興，需要文化程度高、有技能的人才。數字顯示：25—44歲之間的中高級技能人才就業面將更廣闊，薪水也會提高。目前，已經出現招聘高級技師難的現象，隨著沈陽裝備制造業的大發展再加上南方企業來沈陽招聘，高級技師將身價“飛漲”。 　　與高技能人才的持續升溫相比，無技能人員的日子將越來越不好過。一個保安員、保潔員等技術含量低的飯碗將有六七個人同時爭搶。