28歲的蘇北小伙小張如今在新加坡一建筑公司做建筑工人，月薪800美元；農村小姑娘小王跑到馬來西亞當起了裁縫，月薪5000元人民幣。記者從相關方面了解到，近些年來，隨著就業壓力的增大以及境外投資、對外承包工程大幅提高，我省境外就業人員數逐步上升，目前在勞動部門登記在冊的境外勞動者達8萬多人。 據介紹，目前江蘇省勞動系統共有8家境外就業許可審批機構，另外還有一些具備資歷的社會中介機構積極為境外就業人員鋪路。南京一勞務合作有限公司負責人介紹，絕大多數境外企業對求職者的素質要求比較嚴格，對其學歷并不很在乎。例如日本就規定中國、韓國的IT人才只要有本國IT考試的合格證，即使沒有大學學歷或工作經驗，也可以申請“技術在留資格”，這降低了境外就業的門檻，利于更多人實現就業。記者昨在江蘇省境外就業信息網上看到，新加坡某醫院招聘30位護工，學歷只要求中專以上。省勞動部門有關人士稱，近年來，通過中介組織赴中東和日本、韓國等東亞及東南亞地區的勞動力比較多，因為那里的勞動密集型產業多，對勞務人員需求量較大，其中，新加坡、日本、約旦、英國等地是較大的勞動力輸入國，建筑工、縫紉工、針織工、維修工、服務員、電子類人員的需求量也在不斷上升。 據介紹，求職者若想境外就業，須與中介公司簽訂境外就業中介服務協議書，簽訂雇傭合同，辦理護照、出國檢疫、國內保險等等，這些手續缺一不可。除此之外，手續費也是一筆不小的花費。據了解，南京大部分境外中介機構根據求職者簽勞動合同年限及年薪的多少收取費用，通常為20％，比如某建筑工人與境外企業簽訂2年勞動合同，月薪5000元人民幣，那么他2年在國外的總收入12萬元，要交的手續費就是2.4萬元。但有些中介機構是根據不同的國家收費，一般阿聯酋等國家的中介手續費要1.5萬左右，新加坡在2萬到3萬之間，日本3萬多等。 業內人士稱，中國的境外就業市場具有廣闊的前景，跨國流動的勞動力不僅是解決新成長勞動力和下崗失業人員就業再就業的有效途徑，同時也是國家外匯收入的一個重要方式。然而，語言能力、動手能力以及工作經驗仍是有境外就業意愿求職者需要攻克的難關。 ■新聞鏈接 境外就業能掙多少錢 從薪酬待遇方面總體來看，境外就業的收入要好于國內。決定境外就業人員待遇的因素一般是技術能力以及所就業的地區。 通常美國、日本、韓國等經濟較為發達的國家和地區待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國家的待遇則要低一些。往往同一職位不同的雇主和企業會給出不一樣的薪酬標準。例如，新加坡建筑工，月薪5000～8000元人民幣，縫紉工5000元人民幣；馬來西亞縫紉工，月薪2500至4000元人民幣；南非針織工，月薪3500至4000港幣；新加坡郵政服務員，月薪2300元人民幣；阿聯酋汽車維修工，月薪2500美元；孟加拉國文秘，月薪400至500美元；日本服務員，底薪每月6萬至9萬日元，生活費每月3萬日元，共計9萬至12萬日元；柬埔寨制衣勞務，月薪400美元；韓國電子裝配人員，月薪6000元人民幣；美國護士，年薪4萬至5萬美元；美國果園農場工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程師，月薪8000元人民幣；尼日利亞財會人員，月薪400美元。（