其實，在這個時候，大多數人最關心的是自己今后的工作內容、報酬、福利，但是如果你表現得過分關心后兩項，會使面試者對你產生負面的看法：你想要的就是錢、保險以及由公司承擔費用的誘人的假期。你對工作本身并不感興趣�！　� 　　如果你是一個出色的應聘者，那么你就不會犯這樣的錯誤。你應該把提問的重點放在用人單位的需求，以及你能如何滿足這些需求上，通過提問的方式進行自我推銷，但應該注意的是，這些問題必須緊扣工作、緊扣任務、緊扣職責�？梢栽儐栐撀毼凰�涉及的責任以及所面臨的挑戰；詢問在這一職位上你應該取得怎樣的成果；詢問該職位與所屬部門的關系以及部門與公司的關系；詢問該職位具有代表性的工作任務是什么。 　　 　　以下是與工作相關的示范問題：　　 　　我的主要責任會是什么？　　 　　我的下屬有多少人，他們是哪些人？而我的上司又是誰？　　 　　員工們是否具有團體精神？　　 　　做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？ 　　 　　公司的發展方向如何？ 　　 　　我的第一個工作項目會是什么？ 　 　　我將接受何種培訓？ 　　 　　我應該具有什么樣的才智才能做好這份工作？ 　　 　　這一職位處于公司組織結構中的什么位置？