跨國(guó)零售業(yè)在天津經(jīng)過(guò)一輪急速擴(kuò)張之后，突然發(fā)現(xiàn)自己正處在面臨人才短缺的尷尬境地。目前，成熟稱職的超市專業(yè)人才在天津正成為身價(jià)不菲的“香餑餑”，于是，經(jīng)歷了“圈地戰(zhàn)”、“價(jià)格戰(zhàn)”的土洋超市又在天津展開(kāi)一場(chǎng)“人才大戰(zhàn)”。 �牐爴�(jù)了解，美國(guó)沃爾瑪、諾瑪特，德國(guó)麥德龍，法國(guó)家樂(lè)福、歐尚，日本大榮，荷蘭萬(wàn)客隆等世界零售軍團(tuán)前十位巨頭齊聚津門，天津目前建成和在建的5000平方米以上的大賣場(chǎng)達(dá)到了21家。 �牐犈c零售業(yè)如雨后春筍之勢(shì)形成鮮明對(duì)比的是零售業(yè)專業(yè)人才的“奇貨可居”。專業(yè)人才短缺已成為各大超市的切膚之痛。為挖人才各超市不惜重金，使得今年超市專業(yè)人才身價(jià)倍增。據(jù)了解，目前天津零售業(yè)中高層主管的薪金較去年相比平均上調(diào)10％左右，一些新進(jìn)入天津的超市都以目前薪金水平最高的超市為標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)價(jià)，以期籠絡(luò)更多的專業(yè)人才。 �牐牁I(yè)內(nèi)人士分析說(shuō)，零售業(yè)專業(yè)人才缺乏現(xiàn)象在全國(guó)較為普遍，南京一個(gè)成熟稱職的外資賣場(chǎng)店長(zhǎng)月薪高達(dá)萬(wàn)元。出現(xiàn)這種局面的主要原因是我國(guó)的零售業(yè)起步較晚，零售行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的梯隊(duì)不如醫(yī)藥、IT行業(yè)整齊。目前高層的管理人才主要還是海外人士，本土人士正處在成長(zhǎng)期，自然就“物以稀為貴”。隨著分店越開(kāi)越多，超市管理人員越來(lái)越難找。于是，各家超市互相挖人，中高層跳槽，人事“地震”的事情屢見(jiàn)不鮮。 �牐爜�(lái)自高級(jí)人才訪尋顧問(wèn)方面的消息稱，目前零售業(yè)最為搶手的人才集中在店長(zhǎng)和產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)理。而物流、IT人才將成為支撐未來(lái)零售業(yè)的核心人物。