記者６月２５日了解到，去年長江三角洲部分地區的大學畢業生就業率還不到６０％而高職校的學生往往還沒有畢業就被預訂一空，絕大多數職業學校的就業率都在９５％以上。在蘇州，高級鉗工的平均月薪超過碩士研究生的平均水平。在浙江奉化日前舉行的“中高級技術人才交流會”上，一家企業愿出３０萬元年薪招聘一位高級模具技工，讓許多博士生自嘆不如。技工的“極度短缺”已成為長三角制造業發展的“瓶頸”。 　　技工緊缺身價直逼博士 　　南京交通高級技工學校的畢業生就業率高達９９％。明年才畢業的學生中，已有一半被用人單位預訂，特別是汽車修理、檢測等專業可謂供不應求。據南京交通高級技工學校介紹該校的畢業生到一家普通汽修廠，月工資可達１５００元，如果到三資企業，至少是３０００元。 　　在江蘇省無錫新區７００多家外商獨資企業和合資企業中，普遍存在“管理人才好找、技術工人難覓”的問題，技工缺口高達上萬人。蘇州高新區和工業園區現有４０００多家企業，每年技工缺口至少在２．５萬人。昆山市一些企業甚至喊出了“２８萬年薪聘高級電焊工”的口號。 　　去年，杭州汽輪機廠等１０余家企業最高月薪承諾達６０００元，卻沒有招聘到符合條件的技術工人。在實力和規模躋身全國前列的杭州汽輪機廠，數控技工的缺口大約就有２６０人左右。某企業為招聘高級塑料模具技工，開出了年薪１６萬元的高價，但最終因面試者寥寥而沒有下文。 　　“高級技工”后繼乏人 　　目前，南京市５６．２萬名職業技術工人中，高級技工僅占７％，技師占１％，而高級技師更是鳳毛麟角，只有９９人，占萬分之二都不到，且大多已經退居二線或退休在家。即使在裝備制造業實力頗為雄厚的上海市，高級技工占技工總數的比例也只有６．２％，這與發達國家高達３０％到４０％的比例相去甚遠。上海市職業介紹中心發布的數據顯示，今年一季度上海市高級技工招聘崗位數量是求職人數的１２倍，而技師的招聘崗位數量竟達到求職人數的２０倍之多。 　　７２歲的章煦平是蘇州制造箭桿織機上的箭桿頭零件方面的專家，可如今卻面臨著無合適傳人的窘境。他坦言道，現在真正能在一線刻苦鉆研的年輕人少得可憐。一門技術往往要經過四五年甚至更長的時間才能完全掌握，一些學徒常常耐不住寂寞而離開，在一線工作的技術工人仍十分缺乏。