佛山內衣車工成“香餑餑” 頻頻給外地企業挖角
2004-06-14 09:54:40 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
加薪也未解人才之困
車工,最近佛山市南海區鹽步街道各內衣企業的老板念到此詞就頭痛。由于眾企業紛搶熟練車衣工,導致其月薪已漲至2000多元,各企業壓力由此增大。
為應對今年內衣行業人才緊缺的情況,南海區鹽步內衣企業在去年全面加薪30%的基礎上,再次不惜加薪30%以上,車衣工的最高月收入超過2000元,有的工種的薪酬甚至翻倍。
挖一車衣工酬金300元
隨著中山、汕頭、東莞、浙江、福建等地的內衣服裝業的逐漸壯大,內衣人才變得異常稀缺。據悉,目前內衣行業最缺的主要有兩類人:一是中高端管理人才,二是核心技術人員,如懂得研發、工藝技術、資源控制等的人員。生產一線的員工,如車衣工等尤其缺乏。鹽步作為中國內衣名鎮,經過多年的發展培養出大批的生產和管理人才,這些人無疑成了外地企業競相爭奪的對象。事實上,外地內衣企業到鹽步挖角的情況由來已久,今年還曾一度困擾部分大企業,有一家外地企業還開出拉一個熟手車衣工酬金300元的“天價”,致使鹽步企業辛苦培養出來的人才流向外地。
鹽步留人不惜巨資
鹽步內衣廠家也不甘示弱。去年,當地廠家一反過去員工工資中沒有底薪的做法,按不同的職位設置不同等級的工資底薪,并按每月接訂單的數量計算工資。這樣,工資比過去提高了20%-30%,調整最多的是車工和樣板房的設計工,車工從過去的每月500元上升到每月700-800元。
今年,外地企業挖角事件又一度沸沸揚揚,為此,廠家再次忍痛為車衣工加薪。據透露,根據車衣工的熟練程度分等級設底薪,并按照接單的數量付不同的薪水,現在,車衣工月薪從原來的700-800元漲至現在的1000-2000元不等,有的企業上個月的最高工資達到了2800元,車間管理人員更高達3600元。
廣東美思內衣有限公司人力資源部負責人介紹,今年,他們實行了一系列的薪酬福利措施,如員工工作每滿一年每月增加工資25元,滿兩年加50元,如此類推;改善員工住宿條件,不僅每個宿舍都有彩電,還免收住宿費等。粗略算一下,一年下來,大概要在去年的基礎上多花100多萬元。
人才跟不上擴張步伐
對于一線工人的稀缺,據廣東美思內衣有限公司人力資源部的鐘先生分析,其一,學校培訓的熟練工(車衣工)還不夠,沒有大量的車衣工供應;其二,內衣工廠擴張步伐加快,新增加的內衣工廠增多,大的內衣廠也向外設分廠,致使供不應求。
嘉莉詩(國際)內衣有限公司的行政人事經理周先生則認為,車衣工的缺乏同目前教育系統的專業設置不無關系。大專院校服裝專業的學生一般來說在內衣方面的知識都學得比較少,到廠后要過一段時間才能上手,難以解決企業用人的燃眉之急。
據悉,為了給企業提供人力支撐,鹽步已經決定在職業中專學校開辦“內衣設計與管理”專業,今年9月面向南海初中畢業生招收100名新生,利用本地的內衣企業優勢,為學生提供學習場所的同時,也為企業培養高素質的實用型人才。
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