“政府可以在幾百萬人里面選擇，官員可以隨心所欲地吹毛求疵。對于應聘者來說，根本沒有權利、公平等概念。” 　　最近，中國的一個北方城市招募法律事務官員，陳紅萍(音)自認為是恰當人選。 　　陳小姐35歲，是共產黨員，著裝整潔，充滿自信。她考試成績突出，給考官留下深刻印象，從而在600人參加的考試中脫穎而出，進入最后的80人面試大名單。 　　當招聘方第二次叫她體檢時，身高只有5英尺1.3英寸(約1.55米)的陳小姐知道麻煩來了。體檢后不久她就得到了壞消息：她被拒了，理由是個頭矮半寸。 　　許多人都有過陳小姐這樣的遭遇。他們因為身高、長相或者身體狀況等不影響工作能力的原因被政府拒之門外，而這些理由通常不是成文規定。 　　差一寸也不行 　　陳小姐報考的是省檢察院。她說問題很難解決，中國有大量過剩勞動力，每人都想得到一個有保障的、終身雇用的政府工作。“政府可以在幾百萬人里面選擇，官員可以隨心所欲地吹毛求疵。對于應聘者來說，根本沒有權利、公平等概念。” 　　在考試取得第一名后，她覺得心里有了底，認為她會得到這份工作。另外，她是一名政府官員，是一家國有石油公司的高層領導，這也是有利因素，她想。 　　然而，在被告知再次進行體檢時，她發現了并未公開宣布的1.58米的最低身高限制。她還發現，自己和其他進入最后一輪面試的19名應聘者一道，因為身高原因被排除在外。 　　張顯柱(音)由于攜帶乙肝病毒，報考公務員時未被錄用。他把人事部門告上了法庭。今年4月，判決結果出來。法院判定人事部門拒絕錄用張先生沒有依據。但是，法院拒絕他提出的補償要求，他依然不能被錄用。法院認為，法院方面無法介入公務員錄用程序。 　　容貌漂亮受重視 　　2001年中國加入WTO以來，加強了和外部世界的互動，它努力締造一個良好的全球形象。政府部門更是著力“提高高度”，把最好的一面展現出來。 　　陳小姐說：“他們努力吸引最高或者最漂亮的人，因為這樣臉上有光，但這完全是隨意行事，對其他人不公平。” 　　現在，中國官員認為普選不合適，取而代之的是他們被選中做領導。他們試圖招募最好的、最聰明的甚至是最漂亮的人才供職于官方部門。 　　中國有3300萬人供職于公務部門，同毛澤東時代相比，他們都經過了嚴格的考試，屬于精英階層。然而，優秀的定義包含一些遺傳因素和一些高度主觀的因素。 　　比如說，在湖南省，女性報考公務員時必須證明她們的雙乳是對稱的。因不符合這項規定而被拒之門外的女性公開表示反對后，這項要求3月份被取消。 　　有政府背景的一家航空技術學院在招聘空中小姐時，他們要求應聘者穿著泳衣在臺上進行展示。校方說比基尼測試是綜合測試的一部分，他們還測試個人傾向、智商以及英語的流利程度。 　　對人構成重大影響的一個歧視是乙肝歧視。在中國，10%的人即1200萬人，受這種病的折磨。當乙肝不是高度傳染、表現不明顯時，許多官方機構進行血液測試，檢查求職人員是否攜帶乙肝病毒。 　　效仿三軍儀仗隊 　　像外交部這樣的和外界打交道多的政府機構，多年來一直對身高和體形都有嚴格的要求。比如說，中國人民解放軍三軍儀仗隊為外國客人進行表演，他們高度一致、體形相似，長時間以來其嚴格為外界熟知。 　　然而，如今這些做法被各地效仿，即使一些偏遠城市也不例外，具體標準各地有所不同。 　　周偉(音)是四川省的一位律師，一直在為了取消身高歧視而打官司，他說：“這方面政府真的是給社會各界樹立了壞榜樣。消除這種過時的思維方式的惟一方式是立法予以全面禁止。” 　　中央政府曾經規定，禁止性別、種族和宗教歧視。人事部負責公務員考試和招聘的官員透露，北京也在考慮對基于身高、相貌或者疾病方面的歧視。 　　這名官員不愿意透露自己的姓名，他說：“我想，有些省級政府想通過這些措施來優化自己的形象，但這引起了公眾的不滿，新的規定可能會取消一些不必要的限制。” 　　但迄今為止，該部并沒有采取行動。即使禁止歧視的相關法律、法規出臺，實際操作中此類行徑也不一定會真正消除。 　　周恩來總理是偶像 　　長期擔任政府總理的周恩來在去世近30年后，仍然是偶像級的人物，他的優雅儀表引發男男女女的崇拜，其中包括許多外國友人。周恩來身高1.75左右，雙目炯炯，鼻梁高挺，完全符合“五官端正”的標準。 　　陳小姐舉了一個美國人一定很了解的例子，她說：“富蘭克林·羅斯福是個偉大的總統，但他是個殘疾人，如果他生活在今天的中國，根本不可能在政府部門找到工作。因此，他在我們國家發揮不了什么作用。” 　　目前，陳小姐勸說其中5人一起控告當地政府。她說：“我不知道有多大希望，但是只有人們迫使這種情況發生改變時，它才會改變。”