山西省企業家整體素質普遍提高，但是企業經理層熟悉國際商務的人員比重普遍偏低。 記者從省企業調查隊了解到，山西省重點企業總經理大多數具有較高的文化知識和管理經驗，綜合素質較高。有94.9％的人具有大學專科以上學歷，大學本科占到55.7％，碩士占22.8％，博士占1.3％。從知識結構看，管理學專業、理工科技類、經濟學專業所占比重最大。現任總經理從企業管理人員中產生的占84.8％，有10.1％的人是從工程技術人員中產生。另外，現任總經理年齡結構趨于年輕化，50歲以下的占62％，從事管理年限在11年以上的占到74.6％。 盡管如此，這些企業經理層中熟悉國際商務的人員并不多，100％熟悉國際商務的人員占1.3％，50％～100％熟悉國際商務的人員占77.2％，這說明現有管理人員很難適應當前市場全球化、競爭國際化的形勢，同時也必將影響我省企業走出國門。在世界經濟一體化的今天，企業還要面對來自國際市場的壓力和沖擊，這就要求企業具備一定數量通曉世界貿易規則的國際化商務人士。而對于我省這類人才匱乏的狀況，各級政府和企業應該加大國際商務人才的培養力度，同時完善人才引入機制，盡快提高人員素質。