多年前，我信心十足地參加過一家大公司的招聘，結(jié)果卻以意想不到的失敗告終。現(xiàn)在，作為公司的一名人事主管，我時(shí)常參與招聘新人的活動(dòng)。通過一個(gè)招聘者的眼光，我得以清楚地認(rèn)識(shí)自己當(dāng)年的失敗。 　　我是文科生，讀書時(shí)曾任校刊的副主編，同時(shí)在不少雜志上寫稿，應(yīng)該說對(duì)采編業(yè)務(wù)非常熟悉。畢業(yè)時(shí)，我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒想到，不知 天高地厚的自負(fù)害了我。 　　點(diǎn)評(píng)：過來人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)有著非常高的參考價(jià)值。作為一個(gè)各方面都算優(yōu)秀的大學(xué)生，Mgui應(yīng)聘失敗的教訓(xùn)，對(duì)每個(gè)自我感覺太好，而不知天高地厚的求職者來說都值得吸取。 　　那個(gè)內(nèi)刊隸屬于一家國(guó)際知名的大公司。說實(shí)話，我當(dāng)時(shí)是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其它方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的，從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑，認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)不對(duì)外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒對(duì)面試進(jìn)行過多準(zhǔn)備。 　　沒想到的是，這樣一個(gè)在我看來并不起眼的職位，卻引來了許多應(yīng)聘者，而且顯然，大家都有備而來，手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”，是金子就會(huì)發(fā)光，我的實(shí)力是很明顯的，我這么想。 　　面試開始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫一份問卷，回答一些“你對(duì)本公司了解多少？”“個(gè)人有什么愛好？”“將來有什么打算”之類的問題。我覺得這張問卷一點(diǎn)兒也顯示不出專業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著其他那些略顯緊張的應(yīng)聘者。 　　問卷全部交上之后，主考官走了進(jìn)來，同我們進(jìn)行一場(chǎng)集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人很詳細(xì)地介紹自己的姓名、籍貫、專業(yè)、特長(zhǎng)、得過什么獎(jiǎng)、參加過什么活動(dòng)之類的，這在我看來，全是些沒有什么新意的按部就班，而我的別出心裁的個(gè)人介紹也確實(shí)贏來了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。 　　接下來是回答提問。這時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤，沒有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問題，我知之甚少，而這也絕不是一個(gè)文科生的特長(zhǎng)。這時(shí)候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)出來，他們表現(xiàn)活躍，而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問有關(guān)雜志編輯的專業(yè)知識(shí)，我一下子逮住了機(jī)會(huì)，滔滔不絕起來。我看到考官很注意地在聽，我想，自己應(yīng)該能通過考試吧！ 　　可惜，我滿懷希望等來的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是，我得知公司錄取了一個(gè)工科專業(yè)女生，我當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)就是：主考官太沒水準(zhǔn)！ 　　點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)在我們不能知道Mgui未被錄取的確切理由，但是，可以肯定的是，并不是她的業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行，而是她不合適公司招聘的職位。從Mgui應(yīng)聘的整個(gè)過程來看，主要是她的個(gè)性和自我期望值，已經(jīng)暴露了她不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)安心于本職工作。加上在面試中表現(xiàn)出的與他人的合作精神似乎也欠佳，招聘者完全有理由不選擇她。從理論上講，用人單位都希望招聘到最優(yōu)秀的人，但是這個(gè)優(yōu)秀的前提是熱愛，或至少安心于應(yīng)聘的工作。從這個(gè)方面看，Mgui并不能算是優(yōu)秀。 　　公司在挑選一個(gè)人時(shí)，看中的是他是否適合一個(gè)職位。也就是說，會(huì)按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專業(yè)知識(shí)去挑人。應(yīng)聘者要明白這一點(diǎn)，在面試時(shí)強(qiáng)化自己的職位特征，而不是強(qiáng)化個(gè)性特征。要多想一想，這個(gè)職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。