日前，在某人才市場上，一位年約３０歲的男青年帶著１０多份自我介紹材料，上面要求的職業(yè)有推銷、廣告、兼職翻譯等，都是不固定的工作。據(jù)了解，這位張姓青年是南京大學(xué)的雙學(xué)士，他自稱是“SOHO”，雖無固定工作，但每月收入也有３０００元左右。 做一名“SOHO族”，對于有多項特長或有較高學(xué)歷者來講，是一種富有挑戰(zhàn)性的選擇。據(jù)一位做了兩年“SOHO族”的法律專業(yè)碩士畢業(yè)生介紹，他原可選擇一個固定職業(yè)，但他有多項愛好，喜歡法律、外語、廣告、推銷，而且，還曾在高校里得過兩次中國象棋賽的冠軍。要想“魚和熊掌兼得”，就不能“吊死”在一個單位里，因此，這位碩士目前在某單位擔任法律顧問，還為一家報社拉廣告，并為兩個小學(xué)生輔導(dǎo)下中國象棋。雖然看似有很多職務(wù)，但實際工作時間并不長，遠未達到一天工作８小時的程度。當然，他的收入相當可觀。他說，空余時間里，還經(jīng)常出外旅游、在家上網(wǎng)或繼續(xù)“充電”。 據(jù)了解，隨著企業(yè)用人制度的改革，一些學(xué)歷高、素質(zhì)高的年輕人愛好做一名“SOHO族”。這種職業(yè)不要求時間固定，只要有業(yè)績，就能享受到單位相應(yīng)的報酬。對用人單位來講，“SOHO族”與單位之間的關(guān)系較簡單，除工資外，不需負擔其它費用，這就使用人單位大大降低了用人風險。幾位“SOHO族”表示，之所以作出這樣的選擇，一方面出于興趣，另一方面有利于發(fā)現(xiàn)自身潛能，提高綜合素質(zhì)。