東莞市引智辦和文化局前日聯合發出招聘啟事，擬在全國范圍內招聘80多位各類優秀人才。這意味著東莞市培養文化經營管理人才、編導策劃人才和文化名人系列工程開始啟動。據透露，東莞還要嘗試設立名人工作室，建立帶頭人制度，形成藝術人才梯隊。 　　【引智】 14單位欲聘80多位人才 據了解，東莞市目前新建或在建的6項市級文化設施在全國同類設施中居前列。但在硬件設施逐步完善的同時需要軟件的支持。為了支持文化新城建設，特別是將新的文化設施打造成在國內有影響的標志性設施，東莞市文化系統決定面向全國招聘人才。這次招聘活動共有14個單位參與，提供的職位共有80多個，招聘人員均為事業編制，不納入公務員編制。 　　有意者請在6月8日前將材料寄到東莞市文化局人事監察科，咨詢電話是：0769-2247799、2238076。 【策略】 建立三支文化人才隊伍 有關人士透露，此次東莞文化系統引進人才只是東莞打造文化人才隊伍的一個小序曲，真正的大動作還在后頭。東莞市文化局局長吳維保介紹說：“打造文化新城，必須以人才隊伍建設為第一要務。”他稱，東莞市文化隊伍整體素質已經不適應現代化建設需要，重點人才缺乏。他稱，今后要大量聚集、培養文化經營管理人才、編導策劃人才和文化名人，重點造就引領東莞文化大步提升的三支隊伍。 　　其中為造就一支高水準的編導策劃隊伍，該市將通過項目“借腦”、崗位聘人和與知名編導、文化中介機構和高水平文藝團體建立合作關系等，在較短時間內較大幅度地提高全市編導策劃整體水平，提升各類文化活動的影響力、輻射力和競爭力。 　　【趨勢】 “包裝”名經紀名編導 據透露，東莞在加強文化經營管理和編導策劃隊伍的建設中，將重點“包裝”一批名經紀、名編導。目前具體措施還在制定中。但采取扶持、激勵措施造就民間傳統文化名人、設立名人工作室、建立藝術帶頭人制度等已經排上議事日程。吳維保表示，該市將借此吸納和造就各類藝術名人，擴大名人效應，通過不斷擴充文化名人隊伍，日漸張揚東莞文化的知名度。