盡管距第七屆中國北京國際科技產業博覽會正式開幕還有一天時間，但２０日先期舉行的兩場專門面向留學歸國人員的活動已顯示出足夠人氣。一撥又一撥留學人員懷揣技術、項目、求職簡歷擠進會場，渴望在北京這座處處充滿創新意識的古都中找到施展才華的機會。

自上世紀９０年代中期第一批留學人員回到北京創業起，北京便與“海歸”這個特殊群體結緣。北京市人事局提供的統計數據顯示，到目前為止已有近５萬名留學人員選擇北京作為創業基地。他們創辦了３８００多家高新技術企業，約占全國留學人員所辦企業總數的一半。這個數據足以表明，北京已成為留學人員回國創業的首選之地。

作為歷屆“科博會”的重頭戲之一，今年的“中國海外留學人員及國際科技項目交流會”的規模、質量比以往有大幅提升。由于申請與會的人士太多，活動主辦方不得不進行嚴格篩選，最終只有不到５００名留學人員、企業代表、投資商獲得入場資格。參加交流會的留學人員全部由我國駐外使領館及海外留學人員團體推薦，其中八成具有博士學位，他們帶來的１５０多個洽淡項目絕大多數屬于現代制造業和高新技術產業的前沿領域，并且均達到國際先進水平。

與交流會同日舉行的“第三屆北京留學人才招聘會”也吸引了大批留學人員，北京現代汽車、中信國安等大企業的招聘臺前甚至排起了長隊，部分工作人員不得不放棄午餐。據了解，這次招聘會共有４８０多個中、高級職位虛位以待，用人單位為了表達求賢若渴的心情，紛紛開出較高薪水。北京市柳沈律師事務所一下子提供了１０個年薪在１０萬到２２萬元不等的職位，北京合眾思科科技有限公司更是將一個項目總監職位的年薪提高到５０萬元以上。

根據北京市的有關規定，留學人員來京創業可以享受資金扶持、子女教育、辦理北京市工作居住證、減免稅收等優惠政策，但接受采訪的留學人員普遍認為，他們之所以選擇北京，更看重這里的人才、信息優勢及公平競爭、鼓勵創新、容忍失敗的創業文化。(