深圳職業技術學院設計與藝術學部的周藝同學現在正在上大學3年級，但是已經被金至尊珠寶有限公司“提前”錄用：“到我們這里來吧，肯定有大的發展前途。”像周藝一樣，他們專業的45個學生，除了準備出國的學生之外，現在大都接到了這樣的邀請，并被提前“穩住”、“套牢”。

　　公司給在校學生發工資

　　珠寶專業的劉大深主任告訴記者：“這樣的情況，我們深職院設計與藝術學部珠寶專業的學生，從2000年就開始了。有些學生，企業在學生還在上學期間就開始給學生發工資了。這也是企業‘預定’畢業生的特殊方法。”

　　深職院設計專業的學生為何如此走俏？深職院院長俞仲文說：“這是因為我們盯緊市場培養人才的結果。市場經濟的需要就是我們專業設置的重點。”

　　據介紹，深圳是被中國黃金協會認定的國內每年黃金珠寶最大交易地點，雄居國內黃金珠寶業霸主地位：所產黃金珠寶產品占全國市場份額的70％左右，2003年全行業產值達到400多億元，共生產黃金珠寶首飾近億件。深圳的黃金設計人才卻供不應求。專家說，目前我市共有黃金珠寶首飾企業900余家，從業人員約11萬人。企業普遍的反應是“人才不夠！我們急需的是那些有知識、有技術、動手能力強、有發展前途的應用型設計人才。11萬員工當中，更多的是一般的熟手，想要達到企業的要求，更多的要靠企業的培訓或是員工自己的努力。但是，我們等米下鍋啊！”

　　設計人才搶手

　　據介紹，在設計人才方面，深圳目前的存量有2萬多人，其中還包括全國拔尖的大師級的設計人才。比如，近10年來，深圳的設計師幾乎獲得過世界所有的頂級設計賽事和國際展覽的獎項。在全球最權威的設計師組織———國際設計聯盟（AGI）中，中國內地共有4位會員，深圳便占了2位———王粵飛與陳紹華。

　　有的企業說：“我們不可能把設計大師都請進我們的公司。”在更多的企業看來，2萬設計人才、頂尖的設計大師，在目前深圳的產業背景下，仍然遠遠不能滿足深圳經濟發展的需求。尤其是應用型設計人才，如同金字塔的中部，沒有足夠的數量難以支撐起深圳設計人才的金字塔。因為企業需要的是設計行業各層次人才都要齊備。“深職院珠寶專業每年畢業50個學生，面對的是全市900多家相關企業。”劉大深說，“我們的學生吃香也就理所應當的！”

　　相同的情況在深圳還有很多，而不僅僅是珠寶專業。深職院的家具、環境藝術設計、服裝設計、形象設計等專業的學生，也同樣在市場中熱得發燙。道理是一模一樣的———就是與市場經濟貼得越近，學生越吃香。

　　“設計之都”呼喚應用型人才

　　深圳提出要打造“設計之都”。國內外的專家說：“這是可能的。因為深圳現在已經有了厚實的基礎。但是大量的工作必須要未雨綢繆，包括人才的培養和儲備。”

　　深職院設計與藝術學部主任張小綱告訴記者：“規劃必須要有前瞻性。深圳目前已經擁有1800多家工藝禮品企業，年產值超過140億元，占據全國工藝品行業70％以上份額。但是，目前深圳不少行業設計人才的培養還是空白。這肯定影響著這個行業的發展后勁。”

　　專家舉例說，韓國的汽車工業之所以能夠與亞洲的汽車業老大日本抗衡，就是因為他們引進了全世界一流的汽車設計人才而不是現成的汽車生產線。這些大師設計的韓國汽車，吸收了歐美和日本汽車的優點，在短短時間內在世界汽車行業迅速崛起。這給深圳的啟示是：一個行業擁有優秀的設計人才，就是擁有了這個行業的腦力資源；設計人才，其實就是財富的創造者。