本報(bào)記者陳娜報(bào)道昨日，深圳市人力資源（寶安）市場(chǎng)迎來(lái)“開門紅”。作為新市場(chǎng)的“熱身之舉”———我市首屆制造業(yè)人才招聘專場(chǎng)共吸引了包括IBM、科龍、艾默生等183家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)攬才。然而，當(dāng)天蜂擁而至的近4000名求職者卻“塞”不滿企業(yè)提供的6642個(gè)技術(shù)崗位，全市技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)性短缺的嚴(yán)重程度可見一斑。

　　面對(duì)人頭攢動(dòng)的招聘攤位，特意從關(guān)內(nèi)跑到關(guān)外來(lái)“搶”人才的深圳市精鑫精密五金有限公司卻落入了一個(gè)尷尬境地。該公司的招聘人員告訴記者，由于公司今年進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造，急需汽車產(chǎn)品方面的模具設(shè)計(jì)師，但由于早前深圳很少有從事相關(guān)行業(yè)的企業(yè)，所以這部分技術(shù)技能型人才非常難招。他們待了一上午，來(lái)應(yīng)聘的人雖多，卻沒有收到一份“對(duì)口”的簡(jiǎn)歷。

　　我市技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)性短缺的現(xiàn)象不僅在全市首屆制造業(yè)人才招聘專場(chǎng)上凸顯，另?yè)?jù)第一季度深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告印證，特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)春節(jié)后均出現(xiàn)不同程度的“招工難”現(xiàn)象。特別是一些大型企業(yè)用工缺口較大，如寶安區(qū)新瑪?shù)码娖骷瘓F(tuán)、南玻集團(tuán)、偉創(chuàng)利電子有限公司、富士康等四家企業(yè)用工缺口近2萬(wàn)人，缺口工種主要包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。初步預(yù)計(jì)，僅寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)工人缺口便達(dá)40萬(wàn)人。

　　究其原因，市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)調(diào)研結(jié)果分析認(rèn)為：一是受“節(jié)后一個(gè)月停止新招外省民工”規(guī)定的影響；二是部分企業(yè)技術(shù)含量逐步提高，用工需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化；三是隨著西部大開發(fā)的推進(jìn)及華東地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，相當(dāng)部分的勞動(dòng)力在內(nèi)地消化，農(nóng)民外出務(wù)工潮有所減退；四是珠三角地區(qū)普工工資水平仍多停留在400至600元之間，加上部分企業(yè)用工不規(guī)范，傾向于用“小工”即16至20歲員工，有些甚至出現(xiàn)拖欠、克扣工資現(xiàn)象，對(duì)外來(lái)民工的吸引力減弱.