應聘面試時應遵守的原則都是相同的：

準時參加面試。在接待室中等候時，你可以閱讀任何隨手可得的刊物。但愿這家公司已為這次面試準備了一些可以讓等候者打發時間的讀物。

要以友善的態度對接待人員，她也許可以幫上大忙。多帶幾份完整清潔的履歷表。遇見第一次見面的面試官時，要先出手握手，同時打聲招呼。

在面試官示意你坐下時才能坐下。

傾聽是第一任務。公司需要什么?公司為什么讓你面試？公司目前招聘的是職缺，還是只是為了儲備未來的員工?弄清楚面試官所說的話，要比清楚地表達自己的意念來得重要。

無論如何，千萬別告訴你的面試官你不知道自己要做什么，而提議他來告訴你公司有哪些事可做；面試官可沒時間向你作公司簡報，也不會勸服任何人來接受這份工作。

了解自己的實力與專長，并于適當的時機向公司展現。但自信與自夸存在于一線間，一旦跨越了那道界線，你很可能喪失了贏得工作的機會。

收集情報。想辦法獲悉你面試的這份工作是否已經有候選人了，這對你競爭職位會有很大的幫助。

如果討論的工作不是你所預期的工作，也別表現出失望的態度，對于之后的問答，仍要漂亮地應對。

隨時準備接受公司的調職。如果你需要這份工作，而公司也愿意支付調動費用，那便表示你朝升遷之路又邁進一大步。如果你還沒來得及準備好接受調職，而這又是公司提供僅有的機會，那么你應該要很禮貌地聽完新工作的內容，也許它值得你去冒險，所以別輕易放棄這個機會，如果你有任何疑慮，而公司又愿意給你點時間考慮，那么你可以提出這樣的要求，但別要求考慮太久。

不可抱怨前任公司。如果你因負面因素而離開前一份工作，只須量簡單陳述事實即可，千萬別企圖獲取面試官的同情，也別讓自己成為抱怨的機器。事實上，無論如何都不要批評前-份工作的公司，只能談它的好處。絕對不要說"某公司管事的都是一群不知道自己在干什么的老怪物"。寧可說"某公司是該產業的技術領先者，我剛好有機會從那兒學習到很多東西"。

告訴與你面談的人：對于前任公司你仍存有敬意，也很驕傲自己曾參與他們的工作。你是勤奮認真的人。你對公司的未來有高度的關心。不要只顧著閑聊，要直接表明你要這份工作的意愿。

面試后寫一封感謝信。一封寫在質感好的信箋上的信函，描述自己在面試后的心情，會對求職有很大的幫助；如果己被錄取，你可以寫一封真摯的長信，表達你的謝意，并可以在信中保證，將全力以赴，甚至超越公司對你的期望；如果未獲錄取，那么便可以寫一封表達遺憾的短信，信中仍要感謝面試人員給你面試的機會，或謝謝他們畢竟曾考慮過你。