本報訊　(記者曾文瓊　實習(xí)生陳良軍)今天正值國際護(hù)士節(jié)，但記者卻獲悉，廣州護(hù)士人才緊缺，至2005年缺口達(dá)兩萬多人，平均一名護(hù)士得照看兩張多病床的病人。而在緊缺的護(hù)士人才中，尤其以高學(xué)歷護(hù)士和男護(hù)士為甚。

　　護(hù)士缺口兩萬還遭多國挖角

　　根據(jù)一份今年3月剛剛完成的調(diào)查顯示，在廣州各級醫(yī)療機構(gòu)中，護(hù)理人力資源緊缺的狀況普遍存在。2002年廣州市各類衛(wèi)生機構(gòu)護(hù)士與床位比0.49：1，而世界大多數(shù)國家為1：1以上。按照廣州衛(wèi)生事業(yè)“十五”區(qū)域規(guī)劃中要求，2005年廣州市醫(yī)護(hù)人員比例要達(dá)到1：1.45，與目前全市醫(yī)護(hù)人員1：0.99的比例相對照，還存在2萬多護(hù)理人員的缺口。護(hù)理人員緊缺的狀況不但給護(hù)士帶來了過大的工作壓力，而且嚴(yán)重影響了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的改善。

　　據(jù)介紹，由于護(hù)理人員的緊缺也是一個世界性問題，許多國家和機構(gòu)紛紛把眼光瞄準(zhǔn)我國護(hù)理人才市場。以廣州市衛(wèi)生學(xué)校為例，先后有澳大利亞、新加坡、美國、加拿大、英國、德國等30多個國家和地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)或代理機構(gòu)前來洽談護(hù)士勞務(wù)輸出、境外培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

　　需求大畢業(yè)生就業(yè)率卻走低

　　但與護(hù)理人員短缺相對應(yīng)的是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)走低。以廣州市衛(wèi)校為例，該校畢業(yè)生就業(yè)率2001年為97.8％，2002年為95.4％，2003年為92.8％。

　　行內(nèi)專家表示，由于目前護(hù)理教育無論從理念、培養(yǎng)模式還是課程設(shè)置上看，與行業(yè)需求都存在脫節(jié)，造成部分護(hù)理學(xué)校畢業(yè)生找不到工作。另一方面，醫(yī)院對高學(xué)歷、男性護(hù)士的需求卻得不到滿足。目前已有醫(yī)院明確表態(tài)：“男護(hù)士有多少我們要多少！”但由于人們的傳統(tǒng)觀念還沒有轉(zhuǎn)變過來，現(xiàn)在一個護(hù)理班五六十名學(xué)生中，只有兩三名男生。