調查發現:年輕香港人愿降薪受聘北上
2004-05-15 09:27:18 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
人民網香港5月11日電 越來越多的香港年輕人愿意到內地就業。香港工業總會上月所作的一項調查顯示,與5年前相比,內地港商更容易聘請到合適的香港人北上工作,而且北上的香港員工所要求的待遇亦較5年前低。
工總進行的“工業精英問卷調查”于今年4月進行,調查目的主要是了解北上就業的年輕人狀況、哪些職位會較吃香、以及派駐內地的香港員工薪酬趨向。調查對象主要是過去16屆的香港青年工業家得獎人。調查共發出106份問卷,成功收回39份。
調查顯示,相比于5年前,有64%的被訪港商認為會較容易聘請到合適的港人北上工作。至于北上員工所要求的待遇,有59%的被訪港商認為比5年前低,有36%認為差不多,但認為比5年前高的則有5%。
調查反映,港人北上所擔任的職位,有56%是任職設計與開發工程師,48%是生產工程師,41%是人事及行政經理,38%是品質控制經理,33%是銷售經理。調查認為香港員工的優點是誠信度高,但不足之處是對內地營商環境不熟悉,但薪酬卻偏高。
香港工業總會主席梁君彥表示,較早前工總所作的調查顯示,珠三角有5萬家香港公司,但目前的數目應已增至7萬間,所雇用的工人約有1000萬。他表示,近年內地的工資和經濟增長都快速,對人才的需求很大,反之香港的經濟增長相對慢,所以越來越多人北上找尋機會,預期港人北上就業將會成為一種新的趨勢,港人也要為此打好根基。
工總進行的“工業精英問卷調查”于今年4月進行,調查目的主要是了解北上就業的年輕人狀況、哪些職位會較吃香、以及派駐內地的香港員工薪酬趨向。調查對象主要是過去16屆的香港青年工業家得獎人。調查共發出106份問卷,成功收回39份。
調查顯示,相比于5年前,有64%的被訪港商認為會較容易聘請到合適的港人北上工作。至于北上員工所要求的待遇,有59%的被訪港商認為比5年前低,有36%認為差不多,但認為比5年前高的則有5%。
調查反映,港人北上所擔任的職位,有56%是任職設計與開發工程師,48%是生產工程師,41%是人事及行政經理,38%是品質控制經理,33%是銷售經理。調查認為香港員工的優點是誠信度高,但不足之處是對內地營商環境不熟悉,但薪酬卻偏高。
香港工業總會主席梁君彥表示,較早前工總所作的調查顯示,珠三角有5萬家香港公司,但目前的數目應已增至7萬間,所雇用的工人約有1000萬。他表示,近年內地的工資和經濟增長都快速,對人才的需求很大,反之香港的經濟增長相對慢,所以越來越多人北上找尋機會,預期港人北上就業將會成為一種新的趨勢,港人也要為此打好根基。
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