國務院國有資產監督管理委員會黨委書記、副主任李毅中在近日舉辦的“中國企業人力資源管理發展論壇”上說，今后中央企業對人才的評價要突出業績和貢獻，重品德、重能力，不唯學歷、資歷，不排資論輩，逐步使中央企業各類人才的收入水平與市場接軌，重點用好下面五類人才——

一是思想政治素質好，全局觀念強，能夠忠實代表和維護國有資產權益，正確履行國有資產出資人職責，引領企業參與國際國內市場競爭，實現國有資產保值增值的出資人代表；二是職業素養好，熟悉國際國內經濟運行規則，具有敏銳的市場經濟頭腦、果敢的經營決策能力、善于經營管理、能應對市場變化的經營管理者；三是熟悉現代科學技術發展趨勢，具有較強的科技創新能力，躋身本行業科技進步前沿的科技帶頭人；四是政治素質好，政策理論水平高，熟悉企業生產經營情況，具有豐富的黨務工作和群眾工作經驗的復合型思想政治工作者；五是能夠熟練掌握和使用高新技術裝備與制造手段，具有專門技能、敬業愛崗、技藝精湛、善于解決制造工藝技術疑難問題的高技能人才。