省職業(yè)介紹服務(wù)中心日前發(fā)布了全省一季度勞動力市場供求狀況分析報告。報告顯示：一季度，全省各級勞動力市場進(jìn)場招聘的用人單位2．7萬家次，需招聘各類人員19．7萬人；進(jìn)場求職登記人員24．3萬人；介紹成功8．3萬人，介紹成功率34．2％。求職人數(shù)超過需求人數(shù)4．6萬人。求人倍率為0．81。勞動力市場供求狀態(tài)比較平穩(wěn)。

　　從職業(yè)供需缺口情況來看，推銷員、導(dǎo)游、社會和居民服務(wù)人員緊俏，營業(yè)員、會計和機動車駕駛員趨于飽和。原因是：隨著企業(yè)之間競爭的加劇，用人單位對營銷類的人員需求增加；隨著“五一”黃金周的臨近，不少旅行社急于招聘導(dǎo)游人員，以滿足黃金周的服務(wù)需要。同時，擴招之后的財會專業(yè)畢業(yè)生，大量進(jìn)入市場求職，而單位所需的財會人員并不是緊缺崗位。

　　另悉，87．6％的用人單位對勞動者的性別有明確要求。用人單位對女性的需求較男性高出2．4個百分點。有部分崗位如營業(yè)員、服務(wù)員、文秘等，用人單位都明確要求女性，致使女性的用人需求較男性高。求職人員中則男性的比例較女性高出4．8個百分點。男性在勞動力市場中的就業(yè)壓力較女性稍大。絕大多數(shù)的用人單位對勞動者的文化程度都有要求，僅有6％的用人單位沒有要求。用人單位對勞動者文化程度的要求集中在高中和大專文化，占總需求的75％。