小鹿：我才上班一年，平時我看到領導就有點緊張，但偏偏我經常與我的部門經理同路。我們都乘地鐵，雖然方向不同，但在步行去地鐵站的路上需要走十來分鐘。

　　我聽說她是個頗為厲害的角色，雖然我沒有領教過。我們同路的時候，她是一個很和藹的人，她近四十了，還單身，偶爾會同我隱約地談她的私生活，并且似乎非常關心我們辦公室里的事，總是先挑起話頭，問我某某最近看起來好像不高興是怎么回事？某某有男朋友了嗎？我不想同不熟悉的人聊別人的隱私，尤其是上司，但又怕她看出我對她的疏離和防范。我很想避開她，但總不見得為了躲她而經常晚下班。我該怎么辦？工作之余同領導相處有什么訣竅嗎？

　　臨臨：說實話，同一個你不了解其真正的為人的上司同路，并且對方還老是想同你談辦公室的人和事，確實是一件略微棘手的事。教你幾招，試試看：

　　1、思想上藐視，行動上重視。上司也是人，下班了平等了。所以，不必緊張，但說話仍然得掌握分寸。領導大多時候是比你高明、比你有經驗、比你運氣好的人，但她通常也沒辦法超然物外的。所以，單獨相處時的點滴很有可能影響明天你在辦公室她給你的分數，少說話，多聽她說，不太容易犯錯。

　　2、不接她的隱私茬兒，不談別人的隱私。背后談論別人的隱私看起來似乎一下子拉近了你們的距離，實際上卻是很危險的，你怎么知道哪些是她的痛處不希望被人觸動的呢？

　　3、必要時可以裝傻，爭取不露聲色地掌握談話中的主動權。要知道，這可是對你社交能力、應變能力的全方位考驗，把握的好，是一次最好的演習和表現的機會。

　　4、留意上司平時的喜好，多同她談愛好，沖淡她想同你交心套話的欲望。實在不行，準備幾段中性的笑話，逗她樂一樂。

　　特別提醒：你與公司上層人物的私人淵源不要隨便公開。

　　不要賣弄你的與眾不同的思想。

　　不要暴露你與某些同事特殊的朋友關系，萬一領導討厭他，會恨屋及烏的。

　　不要自以為公正地評論辦公室的人和事，任何人都更尊重一個自律的有內涵的人。