1955年出生，博士，副教授，1982年廣西經濟管理干部學院任教，1987年至今在中國人民大學任教。
研究方向：
企業人力資源管理、企業組織與領導、企業制度。包括企業人力資源管理，企業組織設計，企業制度變革，企業發展戰略。
主講課程：
《企業人力資源管理》，《管理學》，《管理咨詢》，《組織行為學》，《倫理學》。
為企事業單位和行政部門在職人員講授如下專題：
1、企業制度變革；2、法人治理結構；3、員工分類管理；4、職務分析與評價；5、工作績效考評；6、效益工資設計；7、經理人員激勵；8、員工持股辦法。
主要著作：
《人力資源管理》中國人民大學出版社，2000年10月
《人力資源開發與管理》經濟管理出版社，1997年5月
《鄉鎮企業股份合作制》人民出版社，1996年12月
《中國鄉村社區組織建設》人民出版社，1995年6月
《心治與政治》廣西人民出版社，1993年10月
《倫理學與語言》譯著，中國社會科學出版社，1997年6月
《國有企業管理人員測評模型分析》《特區理論與實踐》2000年5月
《粗放經營企業管理特色研究》《內蒙古財經學院學報》2000年1月
《企業變革中的領導權威》《領導科學文萃》2000年3月
承擔國家與部委課題：
主持國家社會科學1998年規劃項目《股份合作制企業制度建設實證研究》；
主持教育部1999年人文社會科學項目《企業經營管理者職業化研究》；
參與主持國家社會科學1995年規劃項目《依靠鄉鎮企業，鞏固基層政權》；
參與國家水力部專項研究課題《三峽移民人力資源開發政策研究》。
承擔企業委托項目：
主持國有特大型企業咨詢項目《銅陵有色集團公司人事體制改革與干部測評》等
主持企業集團咨詢項目《蕪湖精通銅業集團二次創業方案設計與實施》。
主持合資企業咨詢項目《北京海洋館企業制度體系設計》；
主持民營企業咨詢項目《太原一明商貿公司組織變革與人力資源管理》；