上周六，我參加了一家銀行的面試。面試形式是group interview，職位是面向應屆畢業(yè)生的officer trainee．

　　面試剛結(jié)束，我走出面試官的屋子時，自己感覺還不錯。當時group里另外一個男生還對我說：“我覺得你提的幾個觀點都挺有想法的，角度也很特別。”而且當時到場的都是新人，沒有誰顯得咄咄逼人，也沒有誰會怯懦，更沒有人搶話說，當然也沒有冷場。我們這組討論的氣氛相當友好。

　　但是回來后，我越琢磨越覺得自己失敗的地方非常多，特別是對于申請的這個職位——trainee，我有幾個地方可以說犯了致命的錯誤。在這里，我把面試過程和個人的想法說出來，希望能對將要參加這類面試的同學有點幫助。

　　首先，我覺得自己最不應該的是踩著面試的點去——我到的時候正好是他們要求的時間。那時同group的幾個同學都已經(jīng)在場了。作為一個trainee�� 公司的活動應該積極一點，提前10分鐘到最好，看看有什么地方自己可以幫得上忙的。我覺得，這是盡快融入一個新環(huán)境的好辦法。

　　接下來，面試官給我們每人發(fā)一張紙，上面是面試的討論題目。每個人有10分鐘的準備時間，在紙上整理一下自己的思路。題目是：討論銀行可以給中小企業(yè)提供哪些信貸？

　　我對銀行具體的信貸項目并不了解。只好寫了一下“長期來說，短期來說”這樣的話。當時我就覺得有點不妙。擔心一會別人都在討論具體的信貸操作，只有我沒話說。不過還好，我挺冷靜，心里不斷安慰自己，到時就見機行事吧。

　　開始討論了。第一個同學說了幾句，話中涉及到幾個專業(yè)名詞。接下來一個同學說：“嗯，其實我覺得你的想法很好，我比較贊同的是……另外我還想到……”

　　我覺得第二個同學的發(fā)言方式非常值得借鑒。

　　我是第4個發(fā)言者，接著前面發(fā)言人的話，說了一下銀行的重要作用(感覺很沒必要)，然后提了一下市場上不僅僅要關(guān)注本地的企業(yè)，還應該把眼光放得更遠……

　　每個人都輪流發(fā)了言，最后1號同學把大家說的話總結(jié)了一下——我覺得這應該是第一輪發(fā)言里最后那個同學的好機會，可惜他沒有總結(jié)前面發(fā)言者的發(fā)言。

　　最后談談我自己認為的致命錯誤。一個就是到場的時間問題，還有一個就是，面試官發(fā)的那張紙，討論時我一直無意識地在上面亂寫(都是比較散的單字)，沒有好好記錄一下討論過程。后來面試官說：“大家把自己的紙放在桌上后可以走了。”聽完這話，我知道不妙了。

　　我覺得作為一個trainee�熡袥]有新的觀點并不重要，最重要的是具有團隊精神，是對團隊活動的積極參與和主動服務，是對來自高一層領導分配給團隊的任務很快的了解，積極地參與團隊目標的達成。所以我會覺得，如果有人把整個討論過程記錄下來，哪怕只是一個框架，他／她肯定會通過這個面試的。

　　這只是我個人的想法，而且，我越想越郁悶，感覺自己的面試肯定失敗了。

　　編后記：由麻麻蟲的反思可以看出，她是一個拘泥于細節(jié)的女孩，而且，她很喜歡這份工作。正如她告訴我的一樣：成功并沒有一個固定的方程式，除了本身的素養(yǎng)和誠意外，關(guān)鍵是機遇。這個公司招人，你正好符合他的基本條件，也正好投這個面試官的所好，那么，你算成功了一半。我覺得一個人具備的最重要的能力就是能夠不斷學習的能力，即使這次失敗了，也并不可怕。