1945年生，河北獲鹿縣人。1969年畢業于北京大學。國家人事部中國人事科學研究院副院長兼人事與人才研究所所長。因其在人才研究、人才資源開發方面成績卓著，被國務院授予突出貢獻專家稱號，在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎，被載入英國劍橋世界名人大辭典。
著有《微觀人才學》、《宏觀人才學》、《人才學通論》、《人才資源論》、《潛能開發論》.
先后在北京大學任教,是日本千穗商科大學客座教授（日本文部省批準）,上海空軍政治學院兼職教授，中國人民大學人力資源研究中心教授。授課單位有：中共中央黨校、空軍政治部、總參謀部、中央組織部、北京大學、大慶石油管理局、清華大學、寶鋼公司、北京師范大學、武鋼公司、中國民航、山東勝利油田等

專長：
人才資源開發的理論與方法 人才潛能開發 人才素質測評實用技巧 人才成長規律與生涯設計