在近日舉行的2003年廣州市職業技能培訓與鑒定工作會議上，廣州市勞保局公布了剛擬制的《廣州市高級藍領培訓工程試行辦法》。規定今年高級工培訓考核要達到1萬人以上，技師、高級技師年培訓考核達到3000人以上。到2005年，要確保全市機電類高級工、技師和高級技師的數量明顯增加，在技術工人中所占比重提高3％~5％，其中中青年高級技工達30％左右。遠期目標，不僅要培養出一批具有精湛技藝的高級技工，更要建立起高技能人才培養與使用機制及勞動者成長通道。

　　總量目標

　　2010年技能人才達222萬

　　辦法規定，高級藍領是指具有符合國家部頒技術標準，并通過相關部門對其職業技能水平予以確認，持有高級以上《職業資格證》的技術工人。

　　廣州高級藍領技能人才培訓工程的總量目標為：2003年—2010年間，技能人才總量年遞增速度力爭保持在10％的水平以上，至2010年，全市擁有技能人才222萬人以上。結構目標：至2010年，形成一支以技師、高級技師為骨干，中、高級工為主體的高級藍領技能人才隊伍。按“十五規劃”要求，至2005年，持有職業資格證書的高級技師和技師、高級工、中級工的比例為7：40：53。至2010年，以上3種技能等級證書持有人數的比例為10：40：50,重點發展2~3所高級藍領技能人才培訓基地，5所企業高級藍領技能培訓基地，8~10所集團式發展的就業訓練中心和社會培訓機構，以及建立職工培訓經費統籌制度，以保證戰略目標的實現。

　　市勞保局

　　六措施配合“藍領”工程

　　據調查，廣州市十五期間高級工以上技工缺口10萬人，平均每年需要1.4萬左右技師，9.42萬高級工。去年參加考核的技師、高級技師才1000人左右，今年如何能夠完成去年3倍的任務？廣州市勞保局培訓處處長楊建燎說，為實現上述目標，今年將采取6項措施配合高級藍領工程的實施。

　　一、已報請勞動保障部批準，將廣州機電高級技工學校、廣州高級技工學校以及廣州數控機床有限公司等5個單位確定為國家高技能人才培訓基地；二、已向省勞動廳遞交創辦3~4間高級技師學院的申請。被批準成為技師學院的技工學�；蚱渌�培訓機構，將成為本市技師考評的指定機構；三、加大力度推動行業技師考評工作；四、繼續做好部分行業能工巧匠的特殊認證工作；五、積極拓展技師考評新工種。目前廣州市職業資格證書的發證職業、工種已經到達400多種，而技師社會化考評的職業工種才只有38種，今年要拓寬至50個以上；六、想方設法為振興機械裝備制造業多作貢獻。