三類白領須進職業“急診室”
2004-04-22 15:45:46 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
白領圈里現在流行“吃藥”,打開白領們的抽屜,你一定能看到一大堆瓶瓶罐罐。也難怪他們這般關注自己的身體健康,因為生病就意味著工作停頓,請病假就會被扣薪,甚至導致失業。
最怕生病的白領們,偏偏可 能最需要到職業顧問急診室看看,你的職業道路上可能已經亮起了紅燈,再不去配些“藥”,你的職業生涯可能就要面臨前途黯淡的威脅。以下是職業顧問總結的幾種緊急職業問題的癥狀:
癥狀一:性格、興趣與職業格格不入
小梨,保險公司保險代理人,工作期限兩年。小梨時常感到非常困惑:很努力地做每份保單,但面對客戶還是很緊張,很難說服客戶去買自己的保單,因此業績總排在倒數。這不僅直接影響了小梨的收入,還嚴重打擊了小梨對職業生涯的憧憬。
職業顧問認為:小梨比較內向,不善于表達和說服,所以保險公司的外勤工作并不適合她。但是小梨身上擁有耐心、認真的特質,而且在保險行業已經兩年,積累了一定的工作經驗,所以建議她轉做“內勤”工作。
沒有最好的工作,只有最合適的工作。自然性格和職業性格不契合,就像一顆隨時都會引爆的地雷。也許你能委屈自己的性格,外向的人扮沉穩,內向的人裝活絡,但是職業生涯將伴隨人的一生,你不可能永遠以假面具示人,而最受苦的就是自己,選擇不適合的職業,不僅無法發揮你的核心競爭力,反而會充分暴露你的劣勢。而性格的強制改變,也會讓你身心受到損害。
癥狀二:雖然努力工作,但卻沒有被升職
阿帆在一家電器公司做人事工作已經5年了,還是一個普通職員。最近公司提拔年輕人才,阿帆抓住了青春的尾巴,但是晉升名單上,還是沒有他的名字。阿帆很納悶:自己努力工作,工作成績也不錯,為什么總是得不到晉升?
職業顧問認為:如果你的公司用人制度上不存在漏洞的話,很可能問題就出在你自己身上。也許是你的職業含金量不夠,或者你并不具備那個職位的素質。你需要在匱乏的知識領域繼續充電,你需要積累更具競爭力的工作經驗。
隨著經濟發展速度的增快,職業生涯的發展周期已經從過去的5年縮短到現在的3年,這也就意味著,如果你在3年中,沒有任何職業發展的突破,你就是不具競爭力,并最容易被取代的的人。要想擺脫這種危機,就要及時發現危機,并在專業人士的指導下,逐漸達到該職位所應具備的各項條件。
癥狀三:人際關系惡劣,關鍵時刻沒人幫助
小邱是一家外資企業的小白領,工作了3年,是公司里出名的“惡女”。小邱的條件很好,研究生畢業,人又能干漂亮,工作成績非常突出,很受上司的青睞,因此小邱的脾氣也越來越大,對同事根本不屑一顧。自然,沒有人愿意和一個“女皇般的人物”吃工作午餐,聊天、PARTY,大家都不叫她。小邱漸漸成了“孤家寡人”。
職業顧問認為:小邱的問題在于,不重視人際關系的培養。無論是同事還是上司,你都需要好好經營你們的友情,好的團體氛圍,將促進你更好地開展工作,讓你的職業道路充滿陽光和溫馨。而如果你整天處在“精神緊繃”、“煩躁不安”、“胡亂猜忌”的情緒下,一手拿著盾牌,防著暗處射來的冷箭;一手提著鐵鍬,去挖別人的墻腳,很難想象,你還能騰出兩只手,去認真處理你手上的工作。
最怕生病的白領們,偏偏可 能最需要到職業顧問急診室看看,你的職業道路上可能已經亮起了紅燈,再不去配些“藥”,你的職業生涯可能就要面臨前途黯淡的威脅。以下是職業顧問總結的幾種緊急職業問題的癥狀:
癥狀一:性格、興趣與職業格格不入
小梨,保險公司保險代理人,工作期限兩年。小梨時常感到非常困惑:很努力地做每份保單,但面對客戶還是很緊張,很難說服客戶去買自己的保單,因此業績總排在倒數。這不僅直接影響了小梨的收入,還嚴重打擊了小梨對職業生涯的憧憬。
職業顧問認為:小梨比較內向,不善于表達和說服,所以保險公司的外勤工作并不適合她。但是小梨身上擁有耐心、認真的特質,而且在保險行業已經兩年,積累了一定的工作經驗,所以建議她轉做“內勤”工作。
沒有最好的工作,只有最合適的工作。自然性格和職業性格不契合,就像一顆隨時都會引爆的地雷。也許你能委屈自己的性格,外向的人扮沉穩,內向的人裝活絡,但是職業生涯將伴隨人的一生,你不可能永遠以假面具示人,而最受苦的就是自己,選擇不適合的職業,不僅無法發揮你的核心競爭力,反而會充分暴露你的劣勢。而性格的強制改變,也會讓你身心受到損害。
癥狀二:雖然努力工作,但卻沒有被升職
阿帆在一家電器公司做人事工作已經5年了,還是一個普通職員。最近公司提拔年輕人才,阿帆抓住了青春的尾巴,但是晉升名單上,還是沒有他的名字。阿帆很納悶:自己努力工作,工作成績也不錯,為什么總是得不到晉升?
職業顧問認為:如果你的公司用人制度上不存在漏洞的話,很可能問題就出在你自己身上。也許是你的職業含金量不夠,或者你并不具備那個職位的素質。你需要在匱乏的知識領域繼續充電,你需要積累更具競爭力的工作經驗。
隨著經濟發展速度的增快,職業生涯的發展周期已經從過去的5年縮短到現在的3年,這也就意味著,如果你在3年中,沒有任何職業發展的突破,你就是不具競爭力,并最容易被取代的的人。要想擺脫這種危機,就要及時發現危機,并在專業人士的指導下,逐漸達到該職位所應具備的各項條件。
癥狀三:人際關系惡劣,關鍵時刻沒人幫助
小邱是一家外資企業的小白領,工作了3年,是公司里出名的“惡女”。小邱的條件很好,研究生畢業,人又能干漂亮,工作成績非常突出,很受上司的青睞,因此小邱的脾氣也越來越大,對同事根本不屑一顧。自然,沒有人愿意和一個“女皇般的人物”吃工作午餐,聊天、PARTY,大家都不叫她。小邱漸漸成了“孤家寡人”。
職業顧問認為:小邱的問題在于,不重視人際關系的培養。無論是同事還是上司,你都需要好好經營你們的友情,好的團體氛圍,將促進你更好地開展工作,讓你的職業道路充滿陽光和溫馨。而如果你整天處在“精神緊繃”、“煩躁不安”、“胡亂猜忌”的情緒下,一手拿著盾牌,防著暗處射來的冷箭;一手提著鐵鍬,去挖別人的墻腳,很難想象,你還能騰出兩只手,去認真處理你手上的工作。
在線咨詢
快捷留言
- 請問我所在的地方有加盟商嗎?
- 我想了解加盟費用和細則。
- 留下郵箱,請將資料發給我謝謝!
- 我對加盟有興趣,請迅速聯系我!
- 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯系!
- 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
- 上一篇:我要不要考托業? 上海白領談感受
- 下一篇:女白領的四大隱憂
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
- 驗證碼:



















