文憑不再是人見人愛的求職“敲門磚”。來自上海市勞動保障部門的信息顯示，上海勞動力市場呈現出工作經歷日漸吃香、學歷要求日益淡化的趨勢。
　　據上海市職業介紹中心提供的最新統計數據，2003年，上海專業人員勞動力市場中，有六成招聘崗位要求求職者有一定的工作經歷，三分之一的崗位要求求職者有2年以上的相關工作經歷。尤其是領導決策管理人員、生產運營管理人員等管理類職位，更加注重求職者的工作經歷，一般要求其有3至5年的工作經歷。與此同時，從2003年的招聘情況看，用人單位并沒有提高學歷要求的“門檻”。大多數單位在求職者具備相應技能的情況下，對學歷要求并不是很高。上海市職介中心副主任張得志分析，對于剛剛走出學校的應屆畢業生來說，應通過職業見習等各種途徑，努力積累工作經驗，以豐富自己的工作經歷。