一般來說，通常男性總是比女性更具有“野心”，跳槽的比例往往高出女性。但近期卻傳出不同的聲音：某權(quán)威部門對238名“白領(lǐng)”階層作抽樣調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代“白領(lǐng)”女性的職業(yè)流動意識與行為已遠遠高于男性。據(jù)這份抽樣調(diào)查顯示：有過1次至2次跳槽經(jīng)歷的“白領(lǐng)”女性比例為45％，比男性跳槽的比例高出14％。
調(diào)查結(jié)果顯示，以下三種動機是白領(lǐng)麗人選擇跳槽的主要原因：
第一，告別青春職業(yè)，另謀出路。秘書、文員等青春職業(yè)的職業(yè)生涯相對較短暫，因此，其從業(yè)人員的跳槽意愿相當(dāng)強烈。
第二，尋找更能發(fā)揮所長的工作環(huán)境。晉升機會、高薪、培訓(xùn)等因素構(gòu)成的更好生存環(huán)境也是吸引白領(lǐng)麗人離開原單位的一個主要原因。
第三，換種方式生活，調(diào)整工作空間，勇敢地追求或?qū)崿F(xiàn)自我價值。
調(diào)查中還顯示，白領(lǐng)麗人傾向于在國外發(fā)展或定居的比例要高出男性15％，這說明白領(lǐng)女性的職業(yè)選擇已經(jīng)不限于國別界限。