留學面試的目的，是為了判斷申請人在所選擇的專業(yè)中是否具有成功的潛力，所以，考官在面試過程中通常會從以下幾個方面來考察申請人：

　　1.申請人掌握英文的程度

　　考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通。


　　2.申請人能否對學校做出貢獻

　　考官，尤其是“學校的評審委員”希望招收對于學校能有貢獻的申請人。申請人應當在面試過程中，表明希望自己獨特的專業(yè)經(jīng)歷與洞察力能為學校帶來正面的影響。

　　3.申請人能否順利完成學業(yè)

　　到國外學習需要面對截然不同的環(huán)境的挑戰(zhàn)。面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應新的學習環(huán)境，也能順利完成學業(yè)。

　　4.申請人的性格

　　亞洲學生個性較內向且參與課堂活動積極性低。請利用面試的機會，向考官表明你是個主動積極、熱衷參與班上活動的學生。

　　5.申請人的邏輯、推理能力

　　考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。

　　6.申請人的成熟程度

　　亞洲學生的成熟度一般是考官最大的顧慮所在。考官會從種種線索來判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。

　　目前普遍的面試方式有兩種：面試和電話交談。接受面試時，申請人應特別注意下列事項：

　　1.拉近與考官之間的距離。談話時眼睛要直視對方，不要目光游移不定，它會影響考官對你的信賴。注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容。

　　2.準備兩份履歷表。一份給自己，一份給考官參考。

　　3.在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。

　　4.表現(xiàn)專業(yè)。如果你有名片，請在和考官握手后遞出你的名片。記住告訴考官自己名字的正確念法，因為考官多半希望能將你的名字念對。如果可以，以英文解釋你的名字的字義。

　　5.面試過程中，要注意彼此文化的差異性。說話時要保持愉悅的態(tài)度。言談帶有幽默感。但切忌開考官的玩笑，以免讓考官覺得受到藐視。

　　電話交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的信息。接受電話測試的申請人也要注意以下事項：

　�、贉蕚溆糜诿嬖嚨拇缶V。大綱應當簡明扼要、采用條例方式而非完整的句子。寫大綱能讓自己一目了然，幫助自己快速地記起并組織答案。

　�、谟秒娫捙c朋友預先演練面試過程。請朋友提供意見：你說話清不清楚？是否說得太快？還是聲音太大？

　　③問清考官的名字，并確定自己的念法正確。在面試過程中，多稱呼對方的名字可以拉近彼此的距離，但是只有對方要求你直呼其名，你才可以稱呼他的名字。

　　④問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述一次。你可以以長途電話聲音不佳作為第一次沒聽清楚的借口。要記得，請求考官說得更清楚些是正確的做法。如有必要，甚至可以請求考官改用其它方式重復他的問題。

　　⑤語調要輕松、自信。聲音顫抖在電話里很容易聽出來。

　�、藁卮饐栴}要直接，不要拐彎抹角。避免繞著同一個問題打轉。交代了應該說的重點以后，應立即進入下個問題，避免讓考官覺得枯燥乏味。

　　⑦不要忘記對考官表示謝意。最好能在事后寄一封感謝函，并在整個申請過程當中，與該考官保持聯(lián)系。