香港某上市公司董事長特別助理,上海漕河涇開發區,南方證券管理部管理干部.
培訓經驗豐富，授課以"寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中"見長，風格生動、幽默，深入淺出，對學員具有極大的吸引力和感悟力。授課方式采用雙向教學，加上多年的實戰經驗，讓受訓學員不僅具有理論基礎，更能學到實務操作的訣竅。
培訓服務過的企業：復旦EMBA必勝客,GE，北京益普索,上海當納利AGIE,泰洲人壽保險，美國啟明軟件，新世界地產,華天創立等公司.
培 訓 觀 點
根據大腦的記憶規則，學習后我們都會發生記憶遺失。
學習后的記憶遺失有點戲劇性的味道：
一小時的學習之后，由于大腦綜合了新的資料，因而回憶的信息會有短期的上升。
二十四小時后，80%的細節將被丟失。
一個三天的課程大概在一到兩周之內被忘掉。
如果一個企業花一百萬元用于培訓，并且在教育計劃中沒有適當的訓練安排的話，那么在培訓結束后的幾天內，八十萬元就會以令人難以置信的速度流失掉。課程主項：
《團隊拓展》訓練營、《溝通技巧》《教練型經理人》、《員工解壓》

外展培訓
戶外外展培訓是一種在戶外通過精心設計的一系列體驗式課程活動，甚至是一些大挑戰的項目組成的特殊訓練方法。其目的是讓受訓學員親身參與，體驗其中的人際關系、信任、配合，以及團隊合作等組織發展中不可缺少的軟技巧，通過自我發現、自我激勵、自我超越以最終達成整個團隊的成長與突破。
目前這種體驗式的學習方法已成為當今歐美企業界提高生產力的最新、最有效的管理工具，用以訓練經理人的團隊精神、領導力以及創新和變革方面的技巧和能力，以便能更好地運用到實際的工作之中。