本月２０－２１日，由建設(shè)部人力資源開發(fā)中心舉辦的首屆全國建設(shè)行業(yè)人才交流大會在中國國際會展中心舉辦。來自全國各地的２００余家用人單位參加了此次大會，共提供職位５０００余個，據(jù)有關(guān)人士介紹，其中年薪１０萬以上的高級職位就有３００多個。
　　據(jù)了解，目前全國建設(shè)系統(tǒng)共有１００多萬個行政、企、事業(yè)單位，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員、職工近５０００萬，人力資源市場潛力巨大，建設(shè)和發(fā)展全國性的行業(yè)人才市場，對于實現(xiàn)人力資源社會化具有重要的意義。
　　中國路橋集團特意在此次招聘會上現(xiàn)場設(shè)置了一個“招聘專區(qū)” ，該集團副總裁馬嗣俊告訴記者，目前建筑業(yè)復(fù)合型高級人才緊缺，像總工程師、高級會計師、項目經(jīng)理等都是企業(yè)急需的人才。“特別是項目經(jīng)理，我們是有多少要多少。”馬嗣俊表示，路橋集團項目經(jīng)理的年薪平均都在２０萬元左右，“３０歲左右的年輕人做項目經(jīng)理最合適，搞一、兩個項目，身價一下就能上去。”他同時強調(diào)，高級技工也是當(dāng)前企業(yè)急缺的人才，“現(xiàn)在高級技工比大學(xué)生難招多了。” 記者在現(xiàn)場也注意到，在一些企業(yè)的招聘啟事中，“招聘‘鋼筋工長’、‘架子工長’”的字樣隨處可見。
　　建設(shè)部人力資源開發(fā)中心主任鞠洪芬表示，當(dāng)前我國建設(shè)行業(yè)分布比較分散，還未形成統(tǒng)一的全國性人才大市場，制約了人才交流和結(jié)構(gòu)調(diào)整，而行業(yè)人才交流大會則是確保建設(shè)行業(yè)人才市場健康運轉(zhuǎn)的手段之一。