近年來，隨著許多用人單位特別是用人企業觀念上的轉變，過去“重學歷、輕技能”的現象得到了很大改觀。現在，用人企業更看重的是實用技能人才，就連未畢業的技校應屆畢業生也成了許多企業爭奪的焦點。

　�。吃拢保谷眨�記者從省勞動和社會保障廳了解到，近日在我省鄭州、洛陽、安陽、漯河和濮陽等地的人才市場上，擁有職業技能資格的省部級以上重點技工學校應屆畢業生出現供不應求現象，機械加工類、電工類畢業生更是搶手。許多明年的畢業生今年便已被對口企業預定。下游市場的緊俏帶動的是上游生源的興旺。２００３年，我省技工學校招生就曾再創歷史新高，共招生５．４３９６萬人，比上年同期增加１．６７９８萬人，增長率達４４．６％，其中，招收高級工班學員比上年增長６３．８％，而僅洛陽一個市的技工類學校招生規模就達上萬人。

　　今年的中招、高招，技工類學校的身價依然看漲，許多初高中畢業生未畢業便已經瞄準了“適銷對路”的技工類學校。

　　據省勞動和社會保障廳相關人士分析，出現上述現象的主要原因有：一是企業的內在需求拉動了社會對技術技能人才的需求。前些年我省對技術技能型人才培訓量不足，造成市場供求不平衡，近兩年技工學校畢業生在市場中贏得高就業率是市場機制作用的結果。二是全社會對職業教育、職業培訓日益重視，技工教育以其服務就業的辦學特色被廣泛認同。三是各地技校不斷突出辦學特色，不少技校加大了基礎設施投資力度，去年國家還安排專項國債資金對我省４所技工學校予以扶持，為招生安置提供了物質條件。四是各地技工類學校始終堅持了面向市場、服務企業、服務就業的辦學方向。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。技校的高就業率促使招生、教學、就業三個關鍵環節形成了有機的良性互動，共同推動了我省勞動力素質的不斷提高。