別有半點(diǎn)投機(jī)的打算

　　某世界頂級(jí)的化工公司財(cái)務(wù)人員小R

　　我工作的這家公司是一家有百年歷史的跨國(guó)企業(yè)，比較傳統(tǒng)保守。外國(guó)老板做事情一板一眼，凡事都按照流程去做，寧愿多花成本、降低做事效率也要保證公司內(nèi)部安全。但事實(shí)上，嚴(yán)格按照流程去做最后都能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，走捷徑、投機(jī)取巧有時(shí)候反而會(huì)把事情弄糟。

　　外資公司工作效率很高，是基于公司完善的架構(gòu)。我們公司按照產(chǎn)品大類將其分為8個(gè)獨(dú)立核算的全球業(yè)務(wù)部門，每個(gè)部門都有自己的市場(chǎng)，銷售，研發(fā)，技術(shù)支持等機(jī)構(gòu)。同時(shí)，在每個(gè)國(guó)家和地區(qū)，都有相關(guān)公共服務(wù)部為這8個(gè)業(yè)務(wù)部提供支持，如人力資源，財(cái)務(wù)及信貸控制，客戶服務(wù)，物流，行政等。公司致力于高效率的管理結(jié)構(gòu)，從總部最高決策層到普通員工只有六層架構(gòu)。在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，而在外企一個(gè)人同一時(shí)間內(nèi)要處理很多問題，這樣很能鍛煉人。

　　在外企工作要注意的還有就是英文的讀寫能力要棒。在公司里用英文寫電子郵件是主要的溝通方式。如果你的英文水平不好，措辭不當(dāng)不僅可能會(huì)引起誤會(huì)，甚至引發(fā)不必要的爭(zhēng)端。所以英文讀寫不好的人，在外企很難生存。

　　我們這家公司很少招聘剛畢業(yè)的學(xué)生，最好能有一些工作經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)地區(qū)業(yè)務(wù)近年發(fā)展迅速，員工人數(shù)增加較多。因?yàn)闃I(yè)務(wù)以化工為主，所以招聘主要集中在化學(xué)專業(yè)。

　　我在公司工作已經(jīng)3年多了，對(duì)于剛走出校門，即將跨入社會(huì)的新人來說，積極主動(dòng)并且出色地完成工作更能提高個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外，勤奮工作，認(rèn)真好學(xué)，加強(qiáng)自己的溝通能力(包括英語)，多參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)/運(yùn)動(dòng)，保持良好的心態(tài)都是必需的生存法則。

　　學(xué)會(huì)管理自己的老板

　　某國(guó)際知名美資企業(yè)Z先生

　　大家都明白，老板管理下屬是天經(jīng)地義，但是根據(jù)我工作的體會(huì)是，你也要學(xué)會(huì)管理好自己的工作，學(xué)會(huì)管理好自己的老板。在外企，一個(gè)人可能是多面手，在同一時(shí)間里你要處理很多很緊急的事情，這就要根據(jù)自己的判斷，來分清工作的輕重逐一解決。工作時(shí)尤其要勤奮，因?yàn)橐�做的活兒總是不�?huì)很少。我的原則是先把自己手頭的工作做好，做到位，然后在有余力的情況下主動(dòng)要求去做一些有挑戰(zhàn)性、能鍛煉人的工作。時(shí)間長(zhǎng)了，你就會(huì)逐漸贏得上司對(duì)你的另眼相看。

　　等到你做到一定時(shí)候，建立起自己的威望時(shí)，你的上司一定會(huì)選擇你可以做、努力能做到的工作，而不是一開始就把很困難的工作讓你去做。所以既要適時(shí)表現(xiàn)自己，積極主動(dòng)，又要做到小心謹(jǐn)慎，有多少力氣干多少活兒。我現(xiàn)在基本上就能夠做到這一點(diǎn)。像我的老板從來不過問，我每天都做了一些什么，因?yàn)樗麑?duì)我已經(jīng)很放心。千萬不要自己手頭的活兒做不好，又要多攬活兒，到時(shí)候吃苦頭的只能是自己。

　　有了名氣再來

　　美國(guó)某知名公司王小姐

　　在外企工作與在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作的不同之處是，這里工作的氣氛比較Open，強(qiáng)調(diào)的是人際關(guān)系以及個(gè)人業(yè)績(jī)，心理狀態(tài)比較好，很放得開。不像在國(guó)內(nèi)企業(yè)里，要時(shí)時(shí)小心領(lǐng)導(dǎo)、提防同事，有繁雜的家長(zhǎng)里短和惱人的裙帶關(guān)系。這里的上下級(jí)沒有很濃的級(jí)別色彩，雖然下屬也要接受上級(jí)的指示和任務(wù)，對(duì)具體的執(zhí)行也有嚴(yán)格的要求，但不存在絕對(duì)的壓制性。平時(shí)上下屬、同事之間可以像朋友般聊天、開玩笑，所以更注重的是溝通能力。

　　我們的公司在招募員工時(shí)，把行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)多少和是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神作為最重要的兩條衡量標(biāo)準(zhǔn)。所以一般不接受剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，通過尋求同行業(yè)中口碑好的人才充實(shí)內(nèi)部組成。因?yàn)樗麄兇蠖嘁呀?jīng)被獵頭公司篩選了一遍。往往在層層面試中，還要通過不斷交談，了解面試者是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神或分析其是否具有團(tuán)隊(duì)合作的能力。

　　在這樣的大公司里求生存，我認(rèn)為有三點(diǎn)比較重要：不斷學(xué)習(xí)、有自己獨(dú)到的想法、以及我一直強(qiáng)調(diào)的，teamwork。

　　每一分錢都不能白拿

　　美國(guó)某保險(xiǎn)公司邱先生

　　一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)使我開始了解美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司，并對(duì)其產(chǎn)生很大興趣，不久后我通過層層考核進(jìn)入了這個(gè)團(tuán)體，開始了步入外企的生涯。在這里，只憑業(yè)績(jī)說話，員工的薪資、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人發(fā)展等全都是靠自己的業(yè)績(jī)做出來的，完全不要奢望待在辦公室里優(yōu)哉游哉，也能每月拿到基本工資的狀況。公司規(guī)定連續(xù)三個(gè)月沒有保單將被電腦自動(dòng)除名，這一條使大家在心理上存在一定的壓力，不會(huì)干坐著混日子，因?yàn)樾剿�多少直接取決于自己的業(yè)績(jī)。即使是主管，也不能因?yàn)樽约禾幵陬I(lǐng)導(dǎo)層而不顧及業(yè)績(jī)，同樣要和下屬一起搞業(yè)務(wù)。所以每個(gè)人都會(huì)為自己拼命，努力多少也就回報(bào)多少。