看成敗醒悟求職奧妙
2004-03-15 11:12:58 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
成功案例一:2001屆中央財經大學研究生蔣東宇求職諾基亞公司,一擊成功
求職地:北京諾基亞大樓
求職現場:從12月投遞簡歷到1月份收到面試電話,經歷了漫長的等待。電話里問了兩個問題:為什么應聘這個職位;你對自己有沒有長遠打算。我理直氣壯地回答是:5年以后成為行業領域的專家,10年后要做CIO信息官。到了真正面試的時候,我和六七個人一組在諾基亞大樓,每個人都志在必得的樣子。第一輪面試很簡單,大家一起做游戲,很多人放不開,我卻玩得很開心,組織大伙一起玩。筆試也不難,智力測驗題比較多。隨后我們被分開,人事部把我們一個個叫去面試,都是很專業的問題,整個過程大概需要6個小時。出于禮貌,面試結束后我還表達了對這份工作的向往。后來過完年回到學校第二天就接到現在我老板的電話。老板和我談了兩個多小時,話題很隨意。例如我有什么愛好,如何在沒人幫助的情況下完成工作。我的回答也很輕松。我列舉在學校讀研時很多課程都是自學為主,高級程序員和一些職業資格證書也都是自學獲得。并且表示自己有很強的溝通能力,知道如何利用資源充實自己,幫助他人。過了一個多星期,芬蘭方面的老板要面試我,讓我不得不緊張。這次的面談半個小時就結束了,談的內容和專業無關,只問了一些生活化的問題。就這樣我走進了諾基亞,成了他的信息咨詢顧問。成功經驗:大學生求職中表現的一個很大的缺點就是沒有長遠目標和規劃,對自己沒有一個比較準確的定位。
成功案例二:復旦大學廣告專業阿努汗
求職單位:麥肯廣告公司客戶部
求職地:去年1月份北京麥肯公司
求職現場:麥肯并沒有招人,我試著把簡歷發E-MAIL給客戶部的總監,但沒有任何回音,我就干脆打電話給麥肯,電話轉到了總監秘書手里,我對她說只要總監收到我的簡歷就好,沒有太多的要求。第三天我被通知客戶部總監直接面試。總監是臺灣人,中英文面試雙管齊下。由于沒有面試經驗緊張是必然的,開始總是一問一答,我的話很少。他可能也怕我緊張,問題設得很簡單,為什么選擇廣告,是否知道客戶部如何運作,為什么選擇客戶部。隨后,總監開始問我在大學里參加的活動。這時候我才打開話匣子。我介紹自己是漫畫社副社長,參加過一大堆的社團活動。大四時參加了廣告研究小組,我們的論文《新形態的消費者研究模型CASSY》得到了導師的首肯,并成為學校的一個品牌講座。組織過廣告專業的沙龍活動,幫助廣告公司接過很多廣告業務。我說得很興奮,甚至忘了用英文,他對我的能力很感興趣,也配合我說中文。
接著,品牌督導開始面試我,問我在客戶部想干什么。我比較幼稚,說最想做大的廣告策劃。回答后我看到女督導的眉頭明顯皺了一下說,客戶部可能不像你想的那么有成就感,工作很細很累,你能承受嗎?我恍然大悟立即滿口答應沒問題。由于剛才說的話太大,督導對我還是不放心,又把剛才的問題重復一遍,給我打第二遍預防針。我堅決表示任何瑣碎的工作都可以承受,女督導這才帶我到總監辦公室說OK。
成功經驗:求職時直接找人事部的人如果遇到挫折不要放棄,試著主動和你想求職的部門領導聯系,或許有意外的收獲。
失敗案例一:現北京廣播學院在讀研究生張小月
求職地:2001年10月份西安
求職單位:寶潔市場部
求職現場:寶潔的求職表是全英文的,問得特別詳細,我花了整整一個晚上翻英文詞典一欄欄填寫。我知道寶潔希望通過這份表考查求職者的團隊協作精神,哪怕一件小事仿佛都要寫明來龍去脈。
大學時我參加過各種社團活動和社會調查,但真正體現團隊合作精神的不是很多,我絞盡腦汁用漂亮的英語把自己裝飾了一番,一個多星期后如愿以償接到了面試通知。第一次的面試,寶潔面試方沒有提令人措手不及的問題,問題都是圍繞著我的簡歷內容。那份求職表特別繁瑣,我當時是把它當作作文來填寫的,有些細節自己都不很清楚。畢竟沒有真正經歷過,光靠編造沒有很深的印象。招聘的人不放過任何一個細節,讓我列舉證明我的團隊精神,我就開始現場編故事講故事,故事中的每個環節都好像被提到很高的重視程度被反復詢問,眼睛也一直盯著我。畢竟是“做賊心虛”,我的思維開始混亂,手里都是涼汗,后來干脆不去看招聘的人。
結果可想而知。
教訓總結:沒有過的經歷最好少寫不寫,被人追問的感覺真不好受。多參加一些面試,可以幫助你增強自信獲得更多的面試經驗。
失敗案例二:復旦大學法律專業樊童
求職地:去年9月份上海大眾汽車制造有限公司
求職現場:我直接把簡歷貼在東方律師網上,上海大眾的法律顧問從網上挑了20個人面試,我在其中。第一輪面試來了人事部和法務部共3個人,面試大約用了兩個小時。印象最深的問題是問過去做過什么有建設性的事情。我很會論證表達,法律還是沒有白學,面試的人對我不停點頭。
筆試是用英語做一份合同,這可把我難住了,我在卷子上寫了兩句話:“實在寫不出來。有其他的事先走了。”在大家埋頭答題時我就像英雄一樣交卷打道回府。沒想到竟然接到了補考通知。可能我的口才讓他們不舍得輕易放過。我被安排到一個單間的辦公室答題,不過最令他們難忘的是補考我還是不會。兩次考試機會我都沒有把握住,看著試卷我就在后悔為什么英語沒有好好學。
失敗教訓:專業知識在面試中還是有一定比例的,很多時候不經意的問題會暴露你專業知識的匱乏。口才好在面試中占很大比重,平時要有意識地練習在眾人面前講話。一定要學好英語。
求職地:北京諾基亞大樓
求職現場:從12月投遞簡歷到1月份收到面試電話,經歷了漫長的等待。電話里問了兩個問題:為什么應聘這個職位;你對自己有沒有長遠打算。我理直氣壯地回答是:5年以后成為行業領域的專家,10年后要做CIO信息官。到了真正面試的時候,我和六七個人一組在諾基亞大樓,每個人都志在必得的樣子。第一輪面試很簡單,大家一起做游戲,很多人放不開,我卻玩得很開心,組織大伙一起玩。筆試也不難,智力測驗題比較多。隨后我們被分開,人事部把我們一個個叫去面試,都是很專業的問題,整個過程大概需要6個小時。出于禮貌,面試結束后我還表達了對這份工作的向往。后來過完年回到學校第二天就接到現在我老板的電話。老板和我談了兩個多小時,話題很隨意。例如我有什么愛好,如何在沒人幫助的情況下完成工作。我的回答也很輕松。我列舉在學校讀研時很多課程都是自學為主,高級程序員和一些職業資格證書也都是自學獲得。并且表示自己有很強的溝通能力,知道如何利用資源充實自己,幫助他人。過了一個多星期,芬蘭方面的老板要面試我,讓我不得不緊張。這次的面談半個小時就結束了,談的內容和專業無關,只問了一些生活化的問題。就這樣我走進了諾基亞,成了他的信息咨詢顧問。成功經驗:大學生求職中表現的一個很大的缺點就是沒有長遠目標和規劃,對自己沒有一個比較準確的定位。
成功案例二:復旦大學廣告專業阿努汗
求職單位:麥肯廣告公司客戶部
求職地:去年1月份北京麥肯公司
求職現場:麥肯并沒有招人,我試著把簡歷發E-MAIL給客戶部的總監,但沒有任何回音,我就干脆打電話給麥肯,電話轉到了總監秘書手里,我對她說只要總監收到我的簡歷就好,沒有太多的要求。第三天我被通知客戶部總監直接面試。總監是臺灣人,中英文面試雙管齊下。由于沒有面試經驗緊張是必然的,開始總是一問一答,我的話很少。他可能也怕我緊張,問題設得很簡單,為什么選擇廣告,是否知道客戶部如何運作,為什么選擇客戶部。隨后,總監開始問我在大學里參加的活動。這時候我才打開話匣子。我介紹自己是漫畫社副社長,參加過一大堆的社團活動。大四時參加了廣告研究小組,我們的論文《新形態的消費者研究模型CASSY》得到了導師的首肯,并成為學校的一個品牌講座。組織過廣告專業的沙龍活動,幫助廣告公司接過很多廣告業務。我說得很興奮,甚至忘了用英文,他對我的能力很感興趣,也配合我說中文。
接著,品牌督導開始面試我,問我在客戶部想干什么。我比較幼稚,說最想做大的廣告策劃。回答后我看到女督導的眉頭明顯皺了一下說,客戶部可能不像你想的那么有成就感,工作很細很累,你能承受嗎?我恍然大悟立即滿口答應沒問題。由于剛才說的話太大,督導對我還是不放心,又把剛才的問題重復一遍,給我打第二遍預防針。我堅決表示任何瑣碎的工作都可以承受,女督導這才帶我到總監辦公室說OK。
成功經驗:求職時直接找人事部的人如果遇到挫折不要放棄,試著主動和你想求職的部門領導聯系,或許有意外的收獲。
失敗案例一:現北京廣播學院在讀研究生張小月
求職地:2001年10月份西安
求職單位:寶潔市場部
求職現場:寶潔的求職表是全英文的,問得特別詳細,我花了整整一個晚上翻英文詞典一欄欄填寫。我知道寶潔希望通過這份表考查求職者的團隊協作精神,哪怕一件小事仿佛都要寫明來龍去脈。
大學時我參加過各種社團活動和社會調查,但真正體現團隊合作精神的不是很多,我絞盡腦汁用漂亮的英語把自己裝飾了一番,一個多星期后如愿以償接到了面試通知。第一次的面試,寶潔面試方沒有提令人措手不及的問題,問題都是圍繞著我的簡歷內容。那份求職表特別繁瑣,我當時是把它當作作文來填寫的,有些細節自己都不很清楚。畢竟沒有真正經歷過,光靠編造沒有很深的印象。招聘的人不放過任何一個細節,讓我列舉證明我的團隊精神,我就開始現場編故事講故事,故事中的每個環節都好像被提到很高的重視程度被反復詢問,眼睛也一直盯著我。畢竟是“做賊心虛”,我的思維開始混亂,手里都是涼汗,后來干脆不去看招聘的人。
結果可想而知。
教訓總結:沒有過的經歷最好少寫不寫,被人追問的感覺真不好受。多參加一些面試,可以幫助你增強自信獲得更多的面試經驗。
失敗案例二:復旦大學法律專業樊童
求職地:去年9月份上海大眾汽車制造有限公司
求職現場:我直接把簡歷貼在東方律師網上,上海大眾的法律顧問從網上挑了20個人面試,我在其中。第一輪面試來了人事部和法務部共3個人,面試大約用了兩個小時。印象最深的問題是問過去做過什么有建設性的事情。我很會論證表達,法律還是沒有白學,面試的人對我不停點頭。
筆試是用英語做一份合同,這可把我難住了,我在卷子上寫了兩句話:“實在寫不出來。有其他的事先走了。”在大家埋頭答題時我就像英雄一樣交卷打道回府。沒想到竟然接到了補考通知。可能我的口才讓他們不舍得輕易放過。我被安排到一個單間的辦公室答題,不過最令他們難忘的是補考我還是不會。兩次考試機會我都沒有把握住,看著試卷我就在后悔為什么英語沒有好好學。
失敗教訓:專業知識在面試中還是有一定比例的,很多時候不經意的問題會暴露你專業知識的匱乏。口才好在面試中占很大比重,平時要有意識地練習在眾人面前講話。一定要學好英語。
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
- 上一篇:求職要講究智慧和技巧
- 下一篇:去大公司好還是小公司好?
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名










